第14章 流量爆炸
一篇uc风格满满的营销类视频就这样横空出世。
在当今这个时代。
u酷视频网站的流量还是非常恐怖的。
再加上，这个标题也足够吸引人。
仅仅在五个小时之内，点击量已经突破二十万。
在同类科技频道上。
其他的视频都在讲解一些屏幕、处理器、芯片、款式等等话题。
而只有牧牛科技的这一篇视频讲的是快充技术。
“好家伙，能在二十分钟之内充满，真的假的？”
“众所周知，视频是不能p的，所以这种技术应该是真的。”
“这是一家现实中存在的公司，应该不会有假吧？不过在市面上怎么没见过这种东西呢？”
“妈妈再也不用担心我手机没电了。”
视频下面的评论大多数都比较善意。
也有一些质疑的评论。
“小公司也配发表快充技术？”
“别为了充电更快，把手机弄爆炸了。”
“快充技术的协议，在目前各大顶尖公司，都没有突破，一家小公司难道就能突破了？”
“这技术不现实，一下子从5w充电变200w充电，这不是在开玩笑吗？”
下面的评论很快便已经突破999+
随着讨论的人变得越来越多。
视频的流传度也变得更广。
在某知名手机大厂。
一名产品经理刷到了这一视频，特地拿去跟技术总监聊天。
然而。
技术总监拿起手机，眯着眼睛瞧了又瞧，评价道。
“这不是搞笑吗？二十分钟想把手机的电给充满，这是不可能的。”
“应该是做了个视频p在上面，拿出来博取流量和关注度。”
“小公司用这种夺人眼球的方式来获得知名度，很正常的商业行为，没必要在意。”
技术经理却没有放弃，他更加看重的是商业价值。
“我们能实现这个技术吗？热度不低啊。”
“要是能突破，可以顺便带动我们手机的销量。”
技术总监摇摇头：“这是跨时代的东西，没个十年八年研究不出来的，再说，这逻辑也不通啊，充电线应该跟手机有技术关联。”
“并不是说充电线充的快，手机就能接受得了的，各家厂商，国内国外的手机充电口，都不相同，他怎么可能保证充电效果达到这个效率？”
在分析了一堆之后。
技术经理最终下定结论。
“而且国外也没有这种技术，所以，这就是骗子，无需在意。”
关注这一类视频的，大多数都是一些年轻人。
他们非常热衷于讨论新鲜的事物。
毕竟，他们连一件小事都可以在网上争论半天。
更加别说一个热度这么高的视频。
这一则视频是在u酷首发。
但，这个时代的视频管制的并不是那么严格。
不少人在看到这视频较为新奇后。
快速的转发到贴吧、微博等等交流论坛。
将这些视频放出来后。
自然引发新一轮的关注。
#充电速度200w是真实存在的吗？
#各大厂官方对充电技术问题的回应。
#牧牛科技是骗子公司吗？
……
一个个的话题纷纷登上热搜。
不少人在下面争得面红耳赤。
“我认为，这就是假的，绝对不可能有这么快的速度。”
“要是说50w，我或许就信了，200w，这在开什么玩笑呢？”
“200w是不是意味着我用手摸一下充电口？我就会被麻死啊。”
“这在市面上也买不到啊，没有经过认证的充电线，一律视为骗子。”
“网上的骗子真多。”
“我反正觉得挺有意思的，没有幻想科技怎么可能会进步呢？”
“这要是是真的，价格不是太高的话，我必须得买一个。”
当然。
也有人感觉这技术不错，甚至想要进一步接触。
牧牛科技。
办公室里。
林牧着视频下面的评论，眼神中露出满意之色。
前面站着南宫晓和许瑶。
“嘿嘿，林总，我这个视频做的还不错吧？网上现在的播放量已经超百万，登上热搜榜，未来的几天，可能还会持续增加。”
许瑶骄傲的昂起头，嘴角抿着微笑。
作为一个刚加入公司的人来说，这个成绩相当的不错。
多少人发视频，发到头来就几十播放。
她甚至都已经做好了连续发送好几次的准备。
却没有想到一次就成功。
南宫晓也跟着说：“这次的战绩的确不错，之前我发布的视频，有个一万播放量就已经很高，没想到这个视频的播放量竟然超百万，简直不可思议。”
“有实物的科技产品果然不一样。”
“对了，林总有人在后台联系我们，想要跟我们合作，想要搞实地考察，想约时间见面。”
“还有人说要投资一百万入股，想约您聊一聊，您看……”
流量带来的影响是无法想象的。
仅仅是一条视频就将牧牛科技这四个大字的知名度给扩张出去。
当然。
这跟面前两人所做的视频质量也有关系。
林牧来来回回看过好几次视频，视频内容丰富，拍摄的效果也好，几乎完美的将自己的快充技术展现出去。
美中不足的就是没有知名的明星做代言。
但这件事情并不着急。
他笑道：“不用，我们公司不跟其他任何公司合作。”
“苏瑶，接下来继续在网上顶热度吧，把热度再炒高一点。”
苏瑶点点头：“好的，林总。”
交代完工作之后。
两人正准备离开。
林牧对着南宫晓：“你留一下，我有事要跟你说。”
苏瑶出去后。
南宫晓问道：“林总，有什么指示吗？”
林牧从自己的抽屉里面抽出一份计划书，递过去。
“这是我目前对牧牛科科技未来发展的计划，你看看吧。”
苏瑶拿起计划书，仔细阅读。
全部都读了一遍之后，这才抬起头来。
上面通篇只表达了一个意思。
那就是公司发展就必须要广纳人才。
想要招人才就必须得去从人群中进行筛选。
而现在是五月份，正是各大高校的大学生毕业之际，这个时候去招人是最为合适的。
她眼神中带着一丝惊讶。
主要是因为牧牛公司只不过才是一个新公司。
竟然要再招募二十名程序员。
这个胃口是不是太大了一点？
程序员的工资可不低。
尽管是刚毕业的大学生，那也得好几千，甚至有可能会更高。
招这么多人，万一运转不起来，那不就完了。
(https://www.bsl88.cc/xs/4508200/11111118.html)
1秒记住百书楼：www.bsl88.cc。手机版阅读网址：m.bsl88.cc