第52章 闲言碎语
第52章 闲言碎语
收到钱的那一刻，我后背都渗出了一片冷汗，总感觉自己好像在犯罪一样。
虽然我知道，在销售部很多人都吃回扣的，但我从来没有过。
这种事不做还好，做了就难免会心里不安。
我本来想打个电话问问老蔡的，但刚刚跟他通完电话，我实在不好意思一直打扰他难得和师娘的二人世界。
一根烟抽烟，我正准备推开门出去，突然，外面有人进来了，还边走边说着话。
“你说吴前算个什么东西啊，他配当这个经理吗？这个位置，本来就是你的。”
“呵呵，算了吧，谁叫人家背后有女人靠着呢。他老婆林媛你知道吗？长得有多漂亮，身材也是一级棒，她跟上面…..呵呵，别说是我说的啊，省得有人又要告我。”
这是王涛的声音，我再清楚不过了。
这个王八蛋，他在胡说八道些什么？
“那肯定不会的，放心。”
“妈的，原来是个靠让自己老婆献身得来的位置啊！”
“这种人，比吃软饭还要恶心。不过，我对他老婆很感兴趣，那蜜桃臀，嘿嘿！”
几个人聊着天，开着黄腔，居然是拿林媛当成开玩笑的对象。
我顿时内心邪火滋滋往外冒，差点没忍住冲出去揍他们一顿。
隔着门缝，我只看到了王涛，还有另外两个人，一个叫刘冠男，一个叫冯详，都是王涛身边的狗腿子。但最终，我还是按捺住了。
同时，我内心燃起了一颗报复的种子。
去踏马的什么狗屁道德良心，既然坐到了这个位置，老子不但要贪，更要贪得聪明，反正又不犯法，老子还怕什么？
而且，有权不用，过期作废。
等到他们走远后，我才缓缓从卫生间里走出来，回办公室的路上，我就想好了报复的计划。
“姗姗，你去通知所有人，四点半开会，除了在外面跑业务的，所有人都要到场，不来的，按旷工一天考勤处理！”我坐下后，吩咐道。
“好的经理。”
唐姗姗点头，连忙去了。
她的优点就是听话，从来不问为什么，我怎么吩咐就怎么做。
很快，到了下午四点半，部门会议室里，所有人都到齐了。
我开会比较简洁，不会说那么多废话，直接道：“部门将实行末位淘汰制，言简意赅的来说就是，能力不行，就会被淘汰。这个能力呢，就看在坐的各位销售业绩和药品回款的程度了。我会做一个绩效表，所有人都会记录在上面，排名末位的，我不管你是主管，组长还是普通员工，一律不讲情面，该淘汰的淘汰，该清理的清理。”
哗！
我这话一出，全场一片哗然。
都说新官上任三把火，这才是我烧的第一把火。
众人议论纷纷，很多人都在表达着自己的不满。
但我根本不予理会，面带笑容的继续说道：“看来有人觉得不满意，不满意那就对了，既然不满意，那说明你的能力不够，就不配待在公司里混日子。末位淘汰制度我已经递交给了阎副总，阎副总也很支持我，所以制度将会在明天开始正式实行，希望大家努力工作，我个人呢，是非常希望所有人都能够留下的。”
顿了顿，我目光一扫，继续说道：“在这里，我要重点的批评两个人，刘冠男，冯详，你们两个过来”
刘冠男和冯详都是一脸懵，两人对视了一眼，不情不愿的走出来，站到了我面前。
可能是因为刚刚在卫生间讲过我坏话的缘故吧，两个人都有点儿心虚。
我却是内心冷笑着，说道：“你们两个无论是销售业绩，还是催回款的进度，都是整个部门里最低的。所以，按照制度，你们两个是第一批被淘汰的。不过呢，我这个人比较仁慈，帮你们向阎副总申请了一个机会。下班后留下来打扫男女厕所，这样的话，就可以保留一个星期的观察期。”
“凭什么？我才不去扫厕所！”
“就是，我们是来上班的，让我们去扫厕所，这不是侮辱人吗？”
刘冠男和冯详立刻情绪激动了起来。
“别激动，看来你们不是很想要这个机会啊。那行吧，下班后到人事部去办手续，明天你们两个不用来上班了。”
我淡淡说道。
“你！”
刘冠男和冯详顿时就闭嘴了，但他们又极度的不甘心，气呼呼的扭头就走。
现在工作不好找，更何况，能跟我们公司待遇比的同行业极少，刘冠男和冯详肯定是不舍得被辞退的。
看他们这态度，我抬眼又看了一下王涛，语气严厉的说道：“王主管，你是怎么带团队的？你手底下的员工就是这样的工作态度吗？”
“经理，这是员工的个人自由，我也管不了啊。”王涛漠不关心，推卸责任道。
“这也管不了，那也管不了，那你这个主管是干什么吃的？饭桶吗？你要是不会带，就给我滚蛋！今天下班之前，这两个如果没有按照制度执行处罚，你明天也不用来上班了！”
我根本不关心他说什么，直接骂道。
王涛眼神怨恨的盯着我，但这是公司会议，我是经理，压着他一头，即便是被我骂得狗血淋头，他也不敢还嘴。
我内心涌出一股报复的快感，收起文件夹，道：“就这样，散会！”
整个会议的过程中，我的气势和威严都是稳稳压制着全场的，连王涛都被我骂得无话可说。
没办法，这就是官大一级压死人。之前我太好说话了，谁也不想得罪，所以阎大海和张津渝挖个坑给我，我都没办法反驳。
但现在不同了，我掌握着经理的权利，在公司高层里不算什么，但在部门里，我就是一把手。
再加上我弄的这个末位淘汰制度，阎大海可能觉得能够激励员工把业绩搞起来，所以没有反对。
但他不知道的是，这个制度一旦实行起来，等于是我把整个部门的权利都抓到了手里。
末尾淘汰制，绩效考核都在我手里，我说谁行谁就行，连王涛都在我的掌控之下。
他虽然是主管，但只要被我抓到把柄，我随时都可以开除他。
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