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第36章 面试管理层,全部入职


“不是,安心,这里也太大了吧?”

游览完一圈办公场所后,何卫东满脸震惊地回到安心面前,开口说道。

安心看着一脸震惊的何卫东,笑了笑说道:“3360平,还好吧,我还怕以后扩张就不够用了。”

“怎么会不够用呢,这起码能容纳1000人同时工作。”

安心闻言摇了摇头:“怎么可能容纳1000人同时工作?

扣掉私人办公室,会议室,会客厅,前台,茶水间,杂物间后。

就剩下三个公众办公区了,估计能容纳五六百人同时工作吧。

对了,目前办公室只配备了办公桌椅,还有电脑和其他办公用品没有配备,这个就交给你了,到时候你和行政总监去采购。”

何卫东点了点头,又略带疑惑问道:“采购没问题,行政总监是谁?”

安心笑了笑,伸手指了指办公室大门道:“喏,行政总监他们来了。”

何卫东抬头看去,只见穿着标准西装的3男1女正好拉开了办公室大门,径直朝着他们快步走了过来。

“安先生,这里的办公环境可比我们那里好多了,搞得我都想跳槽到安先生公司了。”

谢安快步走到安心身前,伸出手和安心握了握之后,开玩笑说道。

安心闻言哈哈一笑道:“那我求之不得啊,有了你这位资深总监的加入,我们公司一定会发展地更快更好。”

谢安笑着摇了摇头,并没有继续这个话题,而是开始给安心介绍起身边的2男一女。

“这位是何芳,资深行政管理人才”

30多岁,160左右,不胖不瘦,长得比较普通,面相有点尖锐,一看就知道是个不好惹的人物。

“这位是黄磊,资深法律总监”

30多岁,175左右,有点瘦,带着一副眼镜,白白净净,很斯文,很严肃,很符合法律人士的刻板印象。

“这位是赵瑞,拥有丰富的公关传媒与宣传经验”

30多岁,185左右,身体是典型的北方大汉,壮实,但是有张娃娃脸,整体看起来有点反差意味,喜欢笑,从进入大门到谢安介绍到他时,都是笑脸迎人,和何芳相比就是两种极端。

安心观察完三人后,起码第一印象不差,具体的还需要深入谈谈,于是开口说道:“我对三位的履历和第一印象都挺满意,但还是需要分别与大家谈谈,你们自己觉得呢?”

“没问题,老板!”✖️3

安心闻言满意地点点头,然后对旁边的何卫东和谢安说道:“卫东,你帮我陪谢总监聊聊天,我先和三位谈谈。”

何卫东点了点头,和谢安走向了其他办公室。

安心目送他们离去,转过头分别来看了三人一眼,然后说道:“先从黄磊开始吧,走,跟我去办公室里面谈谈。”

说完,便带着黄磊来到了未来的董事长办公室。

落座后,安心便开始了对黄磊的面试。

“目前公司法务部就你一个人,你觉得你有能力组建一个新团队吗?大概需要多久?”

听到问题,黄磊并没有立刻回答,先是思考了一会儿,然后才缓缓说道:“安总,我在某房产集团工作时,那个集团的法务几乎都由我亲自组建的法务部门负责的。

到我离职时,这个集团的法务没有出过明显的问题,所以我认为我有组建和管理新团队的能力。

至于组建新团队需要多久,得看公司行业是什么,针对方向是什么,只有确定这些信息后,我才能给出一个大概时间。”

“公司方向是互联网,法务方面会涉及到员工合同,同行业务冲突,未来并购产生的法务问题等等。”

“给我一个月,我会初步搭起一支5人为核心的互联网专业法务团队,绝对能满足公司的前期需求。”

安心闻言点点头,随后又和他交流了一些互联网相关法律问题后,便满意地当场通知黄磊被录用了,问他什么时候开始上班。

“老板,我孤家寡人一个,现在就可以上班。”

安心闻言哈哈一笑:“行,那你这几天先住酒店吧,尽快把互联网公司的员工标准合同搞出来。”

见黄磊点头应下,安心便结束面试,让他出去把何芳喊进来。

“老板,我来了。”

“坐!”

招呼何芳落座后,安心便开始正式面试。

“何芳,行政管理工作千篇一律,没什么新意,我相信这对你来说不是问题。

但我们是互联网公司,所以需要你抛掉国企与外企那种慢腾腾的工作风格,加快行政管理的节奏,你有没有问题?”

“老板,没问题,我会做到。”

安心点点头,继续说道:“你什么时候能正式上班?我需要你和技术总监何卫东快速处理下办公用品的采购问题,还有行政人员的招聘问题。”

何芳闻言并没有过多思考,干脆利落地回道:“老板,我现在就可以上班,这几天先住酒店,等处理好采购工作和行政人员招聘工作后,再找租房。”

“那行,等会聚完餐,你就和何卫东先去处理办公用品采购业务,这几天的酒店住宿费用拿发票来报销,好了,你出去帮我喊赵瑞进来。”

何芳严肃地点点头,礼貌和安心告别后,便转身出去喊人了。

“赵瑞,你对互联网的宣传推广怎么看?”

看着对面笑眯眯的赵瑞,安心开门见山问道。

赵瑞闻言没有立即回答,思考了一会后,才缓缓开口:“安总,互联网宣传推广讲究一个短平快,如果我们需要针对项目或者平台进行宣传推广,那就需要一个爆点,能让用户一听就立刻感兴趣的爆点。

现在我还不清楚公司是做什么项目或平台的,所以没有具体方案。”

赵瑞对互联网显然有过深入研究,抓住了互联网宣传推广的核心。

安心想了想,又问道:“如果让你操盘一个社交平台推广,你会怎么做?就那种分享交流类的社交平台。”

“明星引流,制造热点事件,炒作引流”

赵瑞很快就给出了自己的答案,不得不说,这个思路非常正确,后世的微博就是这样干的,而安心也打算这样干。

“你有相关的明星资源吗?”

“有,我老东家是当下首屈一指的民营传媒公司,我和他们公司高层关系不错,只要价钱到位,随时都能找到配合我们宣传推广的明星。”

这就是公关营销人才的重要性,他们本身就附带一堆相关资源,来到新公司后,直接就能用。

安心非常满意赵瑞的人脉资源,随后又问了一些公关传媒方面的事务,确认没什么大问题后,径直站起来和赵瑞握了握手道:“很好,微时代公司欢迎你的加入,需不需要给你几天时间处理下个人事务,然后正式上班?”

赵瑞笑眯眯地摇了摇头,回答道:“安总,我已经把行李都带到深市了,租个房就行了,花不了多少时间的。”

“好,那你尽快处理下住所问题,这几天先住酒店吧,记得开发票,公司报销。”

结束了赵瑞的面试后,安心便与赵瑞走出了办公室。

径直来到公众办公区喊上了外面正在聊天的四人,然后一起奔向了大中华大厦2楼的一家粤式餐厅,聚起了餐。


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