第352章 问题出在哪里
我原本不打算理会她们，因为清楚这种事情难至谣言，我越是在意，谣言就越是无法停止。
可就在我端着餐盘准备离开时，女人的一句话将我定在原地。
“我觉得呀，最感到丢人的还是他们家那个老人，谁不知道她孙女就要嫁进豪门当富太太了，结果订婚当天就出了这么大的仇，啧啧啧。”
“所以说，豪门不好进呀。”
“我倒是觉得，能发生这种事情也不能全怪小少爷，指不定是某些人自己有什么旁人无法忍耐的缺点……”
“说明长辈教的不怎么样。”
我端着餐盘走到她们身边，居高临下的望着她们。
议论的声音戛然而止。
左边的女人话比较多，一头红色卷发，就是刚才点名到我奶奶身上的，抬头瞪着我，“你什么意思啊？”
对面那个想要息事宁人。
“欢欢，我们没有说你，你千万别生我们的气……”
但我都亲耳听到了，她们真真切切说的就是我，“背后不说人，议论别人家事长短，是长舌妇的行为。”
卷发女人一拍桌子站了起来。
“你这话是什么意思？在骂我们是长舌妇吗？”
“对号入座。”
我淡淡吐出几个字。
卷发女人勃然大怒，“你凭什么来找麻烦？我们在这吃饭吃的好好的，你一上来就骂我们，你有病吧？！”
刚才两人说话的声音不大不小，周围的人也许听不见，但我的位置距离他们很近。
又或者说她们就是说给我听的。
“我听说你离婚了。”
她们使计，我不使，就在众目睽睽之下直接问。
这句话戳到了卷发女人的痛点，她长得脸色通红，咬牙切齿。
“关你什么事！”
“这句话，我也想送给你。”
她和人离婚了，是因为什么离婚，孩子归谁，财产怎么分。
和我没有关系。
同理，我的事也和她无关。
女人显然没想到我会这样说，一时气得说不出话来。
我将餐盘放在桌上，铁制的餐盘与餐桌接触的瞬间，发出砰的一声轻响。
“我没有到处宣扬你离婚的事，也请你不要再当着我的面议论我的事。”
我冷冷看着她。
卷发女人脸上闪过一抹慌张和愤怒还有一点微不可查的心虚，“我们根本就没说你的事，是你自己太敏感了，我说的是我的一个朋友！”
“哦，女朋友恰好跟人订婚，恰好在订婚典礼上，男主人公跑了，恰好就是几天前的事情。”
我大大方方的说出这件事。
没觉得有什么见不得人。
毕竟缺席订婚典礼的人不是我，犯错的人也不是我，说严重一点，我是受害者。
“就是巧合怎么了？！”
卷发女人涨红了脸，憋了半天才憋出这么一句。
对面的女人小声说道：“你们两个别吵了，都是我们不好，不应该议论你的事情，对不起……”
我看了她一眼。
这女人面容普通，身上穿着的衣服也不是什么名牌，她在公司里是出了名的老好人。
沉默寡言，性格内向。
没有任何主见。
别人带着她做什么，她就做什么，但是等麻烦临头时，她又会害怕，会第一个示弱。
一个很奇怪的人。
我知道她是附和的那个角色，所以今天主要是来找卷发女人的麻烦。
“你闭嘴！”
卷发女人呵斥道。
女人瑟缩了一下，低头不吭声。
卷发女人长得很漂亮，大概知道蓝印的没有用，于是咬着唇，一副我见犹怜的模样。
“行，就算我说的是你，事情都已经发生了，别人议论议论怎么了？况且我们也都是希望你好，你要是不想我们说以后不说就是了，你干嘛对我们这么凶啊？”
她低头抹了下眼泪。
但我看到，她根本就没哭。
只可惜我看见了，周围的围观群众却没有看见，来餐厅吃饭的人很多，其中不乏卷发女人的追求者。
立刻站出来英雄救美。
“你这人怎么回事？订婚典礼上发生那种事情，我们大家都深感同情，但你不能因为自己受到伤害，就转头迁怒别人吧！”
“就是啊！”
“你自己要是心里难过，回家去痛痛快快哭上一场，既然都来公司了，那就说明你已经做好准备。再说，订婚的事情闹得那么大，大家议论议论怎么了？”
“你又不会掉块肉，干嘛反应这么激烈？”
众人你一言我一语，如同锋利的刀尖拼命的往我耳朵里钻。
被追求者护在身后的卷发女人悄悄抬头，冲我露出一个得意的笑容。
得意是吧！
自从订婚事件之后，我当着奶奶的面总是维持一个乐观的模样，可其实心底积攒了不少委屈与愤怒。
如今有些压不住了。
那根名为理智的弦，直接断了。
“你们倒是团结一心。”我的目光在周围的人脸上一一扫过。
与我的目光触及，有人挪开视线。
显然他们并不如嘴上说的那样，问心无愧。
“你们要是能把这个劲头用到工作上头，也不至于被我一个刚进公司不到两个月的新人压下去。”
此言打击性极强。
同时也激怒了大家，无数道愤怒的目光落在我身上。
我丝毫不惧，因为我说的是事实。
我进公司不到两个月，就从实习工成为正式员工，并且成为公司出名的拼命三娘，程主管的徒弟。
甚至师父还有心把我培养接任她的位置。
是因为我和安旭冬的关系吗？
不是。
师父是出了名的严格，性格也是油盐不进，铁面无私，而且每次给我的项目都不是轻易能完成的。
也正是因为她变态般的要求和鞭策才让我走到今天。
眼前的这帮人都是公司里做了很多年的老员工了。
资历很老，经验丰富。
但偏偏就是职位升不上去。
问题出在哪里？
当然不可能是公司的问题，我一个新人都能走到这个地步，足以说明公司对员工并没有打压行为。
只能说明他们自身不行。
“如果你们足够勤劳，足够坚韧，就不应该是站在这里嘲笑别人遭受到的挫折，而是应该回到自己的工位，多看看资料，多做做事。”
有人嗤笑，“用你教我们啊？你也不过就是刚进公司不到两个月的新人说起来在场的各位都是你的前辈，你有什么资格教训我们？”
“真当自己是太子妃了？”
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