231 机器，人才
231 机器，人才
刘少然和林邦国两人本就是市内行业的龙头，再加上农业局局长程建军，这三人围在王泰身边，无疑是将全场人的目光都聚焦在了王泰身上。
几人随意地谈笑着，就将大批量的订单给谈妥了，两位老总都答应得十分的爽快。
农贸市场加超市卖场，这一天就可以帮王泰去掉几十吨的蔬菜库存。
现在金沙村这边才有几百亩成熟的蔬菜，新建设好的近千亩才刚刚播种，根本就供不应求。
但这些人也不笨，直接是先预订着。
新源石榴的威力大家都见识过了，对于新的产品自然也是信心满满。高端的蔬菜，整个三江市都只有这一家啊。
王泰和几人聊了许久，待几人离开之后，胡乾带着几个老板又走了过来。
“王镇长，这几位是我刚刚认识的老板，他们都有意预订我们新源农业的大棚蔬菜。”
王泰笑着和众人打招呼，然后便开始耐心的和众人商讨合作事宜。
交流会傍晚才结束。
回去的车上，胡乾看着自己手上受到的老板卡片，脸都笑歪了。
王泰平静道：“别开心太早了，只有将合同签订，那才算是正式的合作，这里面能有一半签了合同那就可以烧高香了。”
胡乾闻言，收敛了一下自身的笑容。
“我这就回去，连夜组织大家采摘，第一批货争取明天就上市。”王泰吩咐道：“可以，但要注意防寒。”
“还有，现在我们应用的包装有点跟不上了，我等会就去包装厂要求重新设计，旧包装就不要用了。”
胡乾连连点头。
送胡乾回到金沙村，王泰便马不停蹄的赶到新源镇包装厂，今天来这里是带着任务来的，第一呢就是要求包装厂为新源蔬菜重新设计一个包装，第二就是结算之前包装厂给新源石榴等等产品包装的尾款。
听到王泰给包装厂带来了订单还有尾款，整个包装厂都沸腾了，欠了几个月的薪水终于可以补发了。
厂子的效益变好了，这都是多亏了新源农业，不仅自身发展了起来更是带动了地区的发展。
这种可以带来深远影响的支柱产业，乃是那里都缺的。…………
两日后。
第一批三百亩的大棚蔬菜已经开始收获，亩产大概在10到15吨之间。
在大棚的保暖之下，种植也十分多样，首批计划种植的蔬菜都是反季节的蔬菜，价格也不便宜大概在八毛左右一斤。
当然八毛是市场价，是筛选出来不符合品质要求的产品价格。
蔬菜的筛选率一点也不比水果低，也维持在50%左右，筛选出来的优质产品，则是按五元至八元一斤的价格在各大超市卖场出售，品质不达精品要求的全部批发卖到农贸市场。
300亩的大棚，产量大概在4000吨左右，优品大概有2000吨。
这样的产量，看着很多，实际上王泰这几天也没有闲着，和交流会的老板们喝了几场酒，成功拿下了大笔订单，这4000吨蔬菜，根本就不愁卖。
将商品提前采摘，然后运输到各大超市卖场，农贸市场，剩余的来不及运的就放冷库储存，整个金沙村都开始调动起来了。
一批批精美包装过后的蔬菜产品运输出去，第二日便在超市卖场上架。
新源蔬菜走的都是和之前石榴销售一样的套路，王泰不断地通过宣传去提高新源农业的产品格调，模仿后世奢侈品的宣传套路。
王泰懂得消费者的心理，反正就是要大家买的心服口服，心甘情愿。
借鉴上一次的销售模式，这一批大棚蔬菜的销售也十分的火爆，短短三天的时间，这4000吨的蔬菜便在全市各个卖场的消化之下全部售罄。
而且，这一次的收益，是以百万来作为计算的。
有了这一次的收益，接下来的规划就有资金支持，比较好展开了。
二月初。
年味已经逐渐消散，新源镇府有陷入了忙碌之中。
今日，王泰亲自主持金沙村大棚基地规划会议，出席的人员除了镇领导，还有金沙村委员会的成员们，浩浩荡荡的几十人。
会议依旧是王泰主导。
“村民们，很高兴大家能够出席今天这个会议，在这里我主要做两个方面的讲话，一个是对于大棚基地的营收情况，一个是大棚基地的后续发展规划。”
王泰不是一个喜欢说废话的人，讲完议题便直入主题。
“我们第一批产品已经全部销售完毕，而且我们大棚基地也从这一批的蔬菜之中收获了一百五十六万的盈利收益。”
“这是一个良好的开端，在此我代表公司，代表镇府谢谢大家的努力付出，若是没有大家都废寝忘食，我们也不会这么快就收获了第一批成熟的作物。”
王泰说罢，现场响起了一阵热烈的掌声。
等到掌声平息下去，王泰才继续说道：“各位，我们已经有了一个良好的开端，但是不能骄傲自满，真正的挑战还在后面…………”
王泰的发言，绝大部分是与大棚基地后续的发展规划有关的，毕竟是万亩的大规模种植，在管理上是十分困难的。
如此广阔的地域，如果全靠人工的话，根本就不现实，而且技术含量低，配不上王泰想要打造这个基地前期投入的资金。
王泰一直都想走机械化，自动化的路线，而且国外就有这样大规模种植的经验。
所以，王泰在会议室表明，要用第一批赚取的资金去购买相应的设备，构筑一个完整完善的机械化，自动化作业网络。
这一步是必不可少的，设备钱也是必不可少的。
有了机器之后，那么大的地方，需要不少有经验的管理者和技术人员，也就是机械之外的另一个方面，人才。
一个成功的企业，除了要有技术之外，优秀的人才也是必须的，市里派遣的技术人员都只是暂时支援这边的，不定什么时候就离开了，所以培养自己的技术管理人才，也是当务之急。
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