第52章 突发事件(2)


班长、组长和主管们只好招呼各自的工人,还点了几个人名。有几个比较听话的女孩子,这才很不情愿地坐回工位,但她们人少,坐在工位上很孤单,就算人坐下来了,手也不动。就算她们的手动了,区区几个人,十几条拉也动不起来啊。

室内的空气闷热得好象要爆炸了一般,我身上既是雨水又是汗水,浑身湿漉漉的,衣服贴在身上,十分难受。凭着以往的罢工经验,我知道这样僵持下去,对资方和劳方都没有好处。但是我刚刚上班,对厂方的情况实在不了解,只能站在赵新华身后干着急。

这个时候,赵新华的口气己经由刚才的气极败坏变成苦口婆心了:“我知道你们心里想什么,但又有什么用呢?公司是有明文规定的,也跟你们签过合同,你们心里应该很清楚吧。人才流动、末位淘汰,这些都是政府定的章  程,有意见你们可以跟去跟政府提呀,罢工做什么?”

立刻有一名男工甲怒道:“我提个屁呀我提!”

男工乙则阴阳怪气道:“别跟我提合同,合同算个屁啊,你们什么时候按照合同办事了?现在还有脸跟我提合同,真是装逼典范!”

男工丙更是豪气干云:“大不了炒老子鱿鱼呗,老子早就不想干了!”

工人们再次哄堂大笑起来。

赵新华彻底败下阵来,简直是哀求了:“我跟你们一样,也是打工的,表现不好也要被辞退,我也是要养家糊口的啊。当然了,表现好了大家都可以留下来,你们可以留下来,我也可以留下来,反正我们出来打工就是为了挣钱的嘛,谁跟钱有仇呢?你们赶紧复工,不要叫我难做了,好不好?”

一个愤怒的声音很快打断他的话:“难做你妹!你以前罚我们款、骂我们的时候,怎么不说你难做?”

工人们立刻随声附和起来:“就是、就是。”

赵新华不由火了,正好看到杜丰收他们,立刻来了底气,暴跳如雷:“杜队长,你马上把全部保安集合起来,把他人给我抓……抓起来!”他用手指指着刚才起哄的工人们,己经气得说不出话来了。

但他的声音很快变得渺小了,淹没在大家的起哄声中。与此同时,一个“抓”字,却让工人们回过神来,他们大声叫嚷着,一起往外冲,赵新华和我被挤到了墙角。混乱中,很多成品、半成品被摔在地上,甚至有几条拉线上方的日光灯管都被敲碎了。

班长、组长、主管们都不见了踪影,我和赵新华孤零零地站在墙角,面面相觑。

好半天,赵新华才有气无力地说:“这些人,罢什么工呢,也不想想,胳膊能拧得过大腿吗?”

我疑惑地问:“他们到底为什么要罢工呀?”

赵新华摇摇头:“其实这也不怨他们。早几天,他们己经知道了,下一批工人又要来了,有200多人,是哈尔滨的学生。消息是是那帮湖南佬打听到的,他们是上一批来的,快满六个月了。你知道的,我们公司有明文规定,所有员工试用期都是六个月。也就是说,公司要把湖南佬炒掉,才能腾出200个工位。湖南佬己经亲眼看到,前面几批人是怎么走的了。”

“湖南佬”三个字让我听得很刺耳,他大约忘记,自己也是湖南人了。

我脱口而出:“好不容易熬满了试用期,凭什么要他们走呢?”

赵新华诧异地望望我,苦笑道:“你和别的人事主管有些不一样呢。”

我忽然醒悟,我现在不是工人,而是人事主管了,人事主管是要代表资方说话的,连忙解释道:“我……我是新来的,还不太了解公司的情况。”

赵新华这才道:“耐步是代工企业,工位上的技术含量不高,新手一两天就可以上岗了。公司有60几条拉,2000多人换上200多个新手根本不影响生产,对厂方却是不一样了。试用期每个月只发300元生活费,正式工700元工资,这笔帐傻子都能算出来。再说,十几个人的工作量,只安排了七个工位,做不了就加班,公司象征性地付一点加班费就可以了。这样,公司可以永远使用新工人,新工人如果当不上班长,就只有被炒的份了,公司永远只付生活费。”

我疑惑了:“公司这样搞,以前就没有工人闹事吗?”

他耐心地说:“其实,每有一批工人被炒,总是有人哭有人闹的,但闹也闹不出什么名堂。因为合同上写得清清楚楚,试用期六个月。试用期不合格的就要被炒,这是公司规定,你自己能力不行你怪谁?所以,大多数人还是忍气吞声选择离开,不愿意走的,最多在公司大门外赖两天。大门口有保安把守着,你想进又进不来,你到劳动局告又没人理,最后还不是一走了之!”


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