第200章：签约
第200章：签约
当然了，有人愿意看见这种改变就有人不愿意看见这种改变，有人满意就有人不满意，这种事情从来都是相对的。
不过今天的签约仪式，还是一团和气的，没有闹出什么风波来。
“秦总，以后普鑫电子厂就交给你了。”
签完字以后，张主任看着秦川笑着说道，秦川心里也松了口气。
“张主任以后还请多多支持。”
“好说，好说，一定支持。”张主任客气的说道。
“那张主任眼下就有件事情要麻烦你。”张主任一愣，脸上的笑容都没有了，他就是客气一下，这怎么还当真了呢？
不过话都说出来了，他也不好意思反悔了，只能够硬着头皮说道：“你说吧什么事情？”
“张主任，之前的时候，我给那个并州电子厂做营销，他们欠我一百多万的营销费用，这都是有合同的，结果就给了二十万，剩下的钱就不给了。”
秦川说着，张主任就皱起了眉头：“秦总，这债务的事情怎么说呢，我们还是不适合参与进去的。”
秦川点点头，缓缓的说道：“我理解的，但是这并州电子厂欺人太甚啊，竟然起诉我了，说我泄露了营销方案，不用说我没有泄露了，我就是泄露了他们不给营销费用，不完成合同难道我还……”
张主任一听是这事，顿时心里松开了口气，让他帮忙去给秦川要债去，让区里出头，那是不可能的，并州电子厂是大厂，不一定搭理区里。
但是要是被起诉的话，那扯皮的工作，那就没有问题了。
“欺人太甚，秦总放心，区里一定会为企业保驾护航的。”张主任当即表态到。
秦川顿时就放心了，开玩笑，并州电子厂就是再牛逼，他可以欺负一无所有的私营企业，但是现在收购普鑫电子厂以后，这普鑫电子厂是区里的重点企业。
解决着区里两百国营企业工人的转型问题呢，要是刚签订合同，就出问题了，那不是打区里的脸吗？
“那就谢谢了张主任。”秦川顿时笑了起来，律师函，你有能耐就发传票过来。
仿佛是听到了秦川的要求一样，这边刚签完合同，中午还在饭店吃饭呢，党静文就打来了传呼，说传票到了。通知了开庭的时间。
“这个秦川，估计现在裤子都吓尿了吧，昨天律师函，今天传票，三天以后就开庭，我就是要让秦川知道知道，他就是一只臭水沟里边见不得光的臭虫一样。”林朝阳在食堂的包间里边和郑钧吃饭的时候笑着说道。
郑钧点点头：“可不是，我听两个工作人员说，一点通公司的那个小组长，脸色都煞白煞白的。”
“哈哈，要是秦川联系你的话，你不要搭理他，晾一晾，等两天，开庭之前肯定有调解的程序，到时候咱们再提出自己的条件，让他给咱们出上两套营销方案。
还有那二十万块钱也要吐出来，额外的赔偿……”林朝阳心里已经在算计着了，他不怕秦川不答应，不答应的话就等着蹲号子吧。
郑钧点点头，也觉得吃定秦川了。毕竟双方的力量太悬殊了一点了，秦川再有才华在实力面前也没有用。
一个是私营的只有十来个人的小公司，卖的是点子和创意，他们并州电子厂呢，是一个超过千人员工的高科技的电子厂，双方根本就没有可比性的。
双方闹矛盾，被打板子的只能够是一点通公司，只能够是秦川。
秦川连双方各大五十大板的机会都没有，双方各大五十大板那得是双方力量均衡，最起码不是那么悬殊的时候。
而就在林朝阳和郑钧两个人觉得吃定了秦川的时候，秦川挂了党静文的电话就回包间里边喝酒去了。
在上午签订完合同以后，自己就不是那个可以随意的让人拿捏的小人物了，身上背负着银行三十来万的外债，背负着两百国营工人的生计问题，这背后又是两百个家庭。上千人的生活，这个影响力，虽然说和并州电子厂还是没有办法比，但是也不是那么任由人欺负的角色了。
“徐厂长，咱们聊聊。”秦川坐到了徐正强身边。
“秦总。”
“徐厂长的去向定下来了吗？”秦川和徐正强碰了一杯笑着温度哦啊。
“暂时还没有。”
“留下来怎么样，一个月工资一千块钱，年底有奖金。”秦川没有绕弯子开出了自己的价码。
徐正强感觉自己心脏抽了一下，一个月一千块钱，一年一万二，再加上年底奖金，这个钱相比自己现在的工资来说，多了好几倍啊。
“厂子要是做的不错的话，年底奖金最少是全年工资的一半，甚至是相当于全年的工资。”秦川端着酒杯，话音不高，但是落在徐正强耳中却掀起了惊涛骇浪。
这工资几乎就相当于又翻了一倍啊。
“要是企业能够做大的话，你知道南方那边是可以上市的吧，到时候咱们厂子要是上市的话，你作为元老可以拿到一部分的股权激励。”
秦川说完就再没有说话了，徐正强就值这个价值，再多不是秦川不能够给，而是徐正强不值这个价格了。
徐正强咽了口口水，半晌没有说话。
“秦总，我这个想要考虑考虑，回家和老婆孩子商量一下，这从国营企业出来毕竟是一件大事。”徐正强咬牙说道。
“好，一个晚上的时间，明天给我答复。”秦川端着酒杯离开了。
徐正强心里又是一抽，刚才秦川表现出来的对他无比的重视，但是一转眼，又只给一个晚上的时间，这矛盾的做法让他心里也纠结起来了。
不过这就是秦川要的效果，我可以重视你，但是却要拿捏住了这种分寸感和距离感，不能够让你觉得离不开你。
接下来的饭局，徐正强基本上就没有吃饭喝酒的心思了。
一个月一千，年底奖金，年底奖金不低于半年的工资，甚至是相当于一年的工资，要是上市有股权激励。
秦川的几句话一直在他脑海里徘徊。
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