第64章

现在超神公司员工数量越来越多，如果仅靠技术型人才，公司绝对会慢慢混乱。

有人的地方就有江湖，管人是一门艺术活。

之所以不去社会上其他公司挖高管，主要原因便是忠诚度问题。

用阴谋论来讲，学生娃好洗脑。

根据昨天红后的背调，苏凡筛选出了5位品学兼优的学生，他将在这5位中挑选3位，分别作为超神物流的总经理和副总经理。

一正二副。

用3位刚毕业的大学生，当一个管理几百万人企业的总经理，苏凡的胆子不可谓不大。

他看中的是年轻人的激情，而不是经验。

教室301，苏凡耐心的等待其中，他已经亲自和5位面试者约定好时间地点。

九点，5位面试者相继到来，苏凡这次不设笔试，不设复试，只面试一次，而且是同时面试5位。

5位面试者将组成一个小组来解决问题，根据他们的表现，取前三名。

经过两个小时的高强度面试，苏凡当场宣布面试结果。

第一名陈浩南，第二名吴雨萱，第三名刘杨天。

陈浩南，男，22岁，本科，京都大学人文社科专业，父亲残疾，母亲胃癌晚期。

吴雨萱，女，23岁，硕士研究生，京都大学财经专业，父亲死亡，母亲偏瘫。

刘杨天，男，21岁，本科，京都大学管理学专业，父亲肝癌晚期，母亲白血病。

三位优秀的天才，三个不幸的家庭。

锦上添花易，雪中送炭难。

苏凡只需要给他们的父母一人注射一支基因优化液，以背调的性格看，他们绝对会给自己卖命。

人才易得，忠诚难得！

未来，想要殖民宇宙，将夏族儿女播撒到整片宇宙，自己的核心班子成员必须要有。

周晓晓是一个，能力强，性格好，长得漂亮，从创业之前就一直跟着自己。

张明瀚是一个，能力强，性格坚韧，自从他母亲被苏凡一支基因优化液治愈好后，张明瀚对苏凡的感激都不能用语言表达，忠诚度爆表。

至于后来的那些教授们，苏凡并不是太信任他们，年龄太大，经历的太多，心思也太多，很难忠诚于一个人。

当然，该用还是得用，毕竟人家又没背叛，而且还是官方提供的人才。

陈浩南三人激动的看着苏凡，他们没想到传说中超神集团的创始人竟亲自来招聘，而且他们还通过了面试。

这可是真正点燃可控核聚变，造出“太阳”的神人。

教室内，此刻只剩他们四人，苏凡笑着说道：“下面我宣布一下你们三人的具体职务和待遇。”

……

（能看到这，男的帅，女的美，么么哒！）

陈浩南，任超神物流总经理，工资每年500万。

吴雨萱，任超神物流副总经理，分管财务，工资每年300万。

刘杨天，任超神物流副总经理，分管事务，工资每年300万。

三人听完苏凡的话，脑子有些懵逼。

陈浩南：不是招聘普通职员吗？怎么面试成了总经理，在线等，急！

吴雨萱：副总经理？又做梦了？年薪300万？有些晕。

刘杨天：？？？我只是想面试一个普通员工，你说让我当副总，就这么相信我？可能是小型子公司吧。

苏凡把三人的表情看在眼里，笑了笑继续说道：“接下来给你们介绍一下超神物流公司。”

“超神物流隶属于超神集团，是超神集团的全资子公司，主要业务是仓储和物流。”

“现在超神物流刚刚成立，目前还没有专职人员。”


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