第558章 以动制静 而后为
孙江这个年轻人，算是为数不多的佼佼者！
说实话，如果可以的话，只要孙江愿意，极有可能会被安排在最高位置上！
但是，有个前提，必须要能让大众心悦诚服……否则，即时再拉拢，也没有立足之本。
“福伯，我想利用孙江，来打压董事会那群人，你怎么看？”
听到陈泽的话，李福明白，小家伙是想要鞭策自己人，不要一味地坐享其成。
“咳咳咳，这事儿，按理来说，可以。”
“但是董事会这群人当中，大多数都是很早之前就跟随在你身边的，你自己应该心里有数。”
“当然了，我也能理解你现在的想法，毕竟……换个角度思考问题，也是常态！”
陈泽微微点头，眼神中闪过一丝复杂的情绪……
他看向李福，缓缓开口，
“福伯，我知道你心里想的是什么，这些人跟随我多年，确实不容易。
但你也知道，现在的情况不同了……
董事会内部的矛盾和分歧越来越大，他们中的很多人，
已经不再是为了公司的发展而努力，而是为了自己的利益。”
李福沉默了一会儿，然后叹了口气，
“陈总，我能理解你的想法，但你要明白，这样做可能会引起更大的动荡。
孙江虽然有能力，但他毕竟年轻，经验不足！
如果处理不当，反而会适得其反。”
陈泽的眼神变得更加坚定，
“福伯，我不是没有考虑过这一点。
但我相信孙江的能力，也相信他能够应对这些挑战。
我们需要一个新鲜的血液来激活整个团队，让那些老家伙们意识到，不进则退。”
李福点了点头，他知道陈泽的决心已定，
“好吧，既然你已经有了决定，那我们就来好好规划一下。
首先，我们需要找到一个合适的时机，让孙江逐步进入核心决策层。
其次，我们要确保他的每一个举动都能得到充分的支持，避免孤立无援。”
陈泽点了点头，
“对，我们需要制定一个详细的计划。
孙江不能一下子就进入核心决策层，这样会引起太多的反弹。
我们可以先让他负责一些重要的项目，通过实际成果来赢得大家的认可。”
“这是一个好主意。”李福赞同道，
“同时，我们也可以通过一些公开场合，让孙江展示他的领导能力和专业水平。
比如，让他在股东大会上发言，或者让他参与一些重要的谈判和会议。”
陈泽若有所思地点了点头，
“嗯，这的确是个不错的方法，另外，我们还需要加强孙江与各部门之间的联系，
让他多了解公司的运营情况，同时也让更多的人了解他。”
李福补充道，
“是的，可以通过组织一些内部培训和交流活动，让孙江与员工们有更多互动的机会。
这样可以增加他在公司内部的影响力和认可度。”
陈泽点了点头，随即又皱起了眉头，
“但是，福伯，我还担心一个问题！
那就是董事会内部的一些人可能会联合起来反对孙江，
甚至可能会采取一些不正当的手段来阻挠他。”
李福沉吟片刻，
“这个问题确实存在，但我们也不能坐以待毙。
一方面，我们可以加强对孙江的保护，确保他的安全；
另一方面，我们需要收集更多的证据，揭露那些人的不正当行为。”
陈泽点了点头，
“对，我们不能让他们有机可乘，福伯，你在这方面经验丰富，我希望你能帮我盯紧这件事情。”
李福郑重地点头，
“放心吧，小家伙。
我会密切关注董事会内部的动向，并及时向你汇报。
同时，我也会安排一些可靠的人手来保护孙江。”
陈泽感激地看着李福，
“谢谢你，福伯，有你在身边，我感觉安心多了。”
李福笑了笑回应道，
“小家伙，这是我应该做的。
我们一起经历过那么多风雨，这点小事算不了什么的，你说呢？”
两人相视一笑，气氛稍微缓和了一些。
陈泽接着说道，
“接下来，我们需要制定一个详细的行动计划。
第一步，就是让孙江负责一个重要的项目。你觉得哪个项目比较合适？”
李福想了想，
“目前我们有一个新的市场拓展项目，规模较大，涉及到多个部门的合作。
如果孙江能够成功完成这个项目，将会极大地提升他的威信。”
陈泽点了点头，
“好，那就让他负责这个项目，我会亲自跟他沟通，给他足够的支持！”
李福提醒道，
“小家伙，除了项目本身，我们还要关注项目的进展情况。
定期召开项目进展会议，让孙江汇报工作，同时也要听取其他部门的意见和建议。”
陈泽赞同道，
“嗯，我们要确保项目的顺利进行，同时也要通过这个过程，让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”
李福点了点头，
“还有一个问题需要考虑，那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。
我们不能让他孤立无援，否则即使项目成功了，他也很难在公司内部站稳脚跟。”
陈泽思索了一下，
“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师，帮助他更好地适应公司的运作。
同时，也要让他多参加一些高层会议，增加他在管理层中的曝光率。”
李福点头表示赞同，
“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验，又有影响力的高管，来担任这个角色，比如王总和刘总。
他们都是公司的元老，对公司的运营非常熟悉。”
陈泽点头表示同意，
“好，那就这么办，我会跟他们沟通，让他们全力支持孙江。”
李福补充道，
“除此之外，我们还可以通过一些非正式的聚会和活动，让孙江与高层之间建立更紧密的联系。
比如，组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动，让大家在轻松的氛围中增进了解。”
陈泽点了点头，
“这是个好主意，通过这些活动，可以让孙江更快地融入到公司的高层圈子中。”
李福接着说道，
“还有一点需要注意，就是要确保孙江的工作表现始终处于最佳状态。
我们可以通过定期的绩效评估，以及提供必要的培训和支持，来帮助他不断提升自己。”
陈泽赞同道，
“没错，我们要确保孙江能够持续进步。
同时，也要让他明白，这次机会对他来说非常重要，必须全力以赴。”
李福点头表示赞同，
“我会密切关注他的表现，并及时给予反馈和指导。
如果有任何问题，我们会立即采取措施解决。”
陈泽点了点头，
“好，那就这样定了。福伯，辛苦你了。”李福微笑着摇了摇头，
“这是我应该做的，我们一起努力，相信孙江一定能够不负众望，成为公司的中流砥柱。”
陈泽点了点头，脸上露出了一丝欣慰的笑容，
“我相信他能做到。”
两人继续讨论了一些具体的细节，直到深夜。
最终，他们制定了一个详细的行动计划，准备在接下来的日子里逐步实施……
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