第190章 规则怪谈文的作者男二、21
突然,秋玦感受到,另外一股的意识被触碰了。
是林煊在叫他。
秋玦认真的将庄月重新锁在了椅子上,保证她不会再逃脱之后,又把相框放回了庄月的手里。
重新获得了相框的庄月像是被封印了一般,空洞的眼眶又像是放到了相框上,不再动了。
秋玦回到主卧,锁上了门。
小秋玦睁开了眼睛,正好看到林煊伸出食指,在戳他的脸。
看到秋玦睁开眼睛,林煊立刻正襟危坐,装作无事发生:“三次任务都完成了,我升职了。”
秋玦点头:“成经理了?”
“嗯,”林煊牵着秋玦,让秋玦从桌子上蹦下来,两个人走向了经理的办公室:“我和那个胖子经理工位互换。”
秋玦一抬头,就看到那胖子经理搬着一个纸箱子,里面放满了东西,面色有些晦败,但是看到了林煊之后,就又展现出一抹讨好的笑容。
能者居上。
但这个小诡蜮的最终boss还没有露头。
似乎成为了经理之后,会有新的变化。
关好门,林煊扫视了一下四周,露出了明显嫌弃的表情。
“怎么连个窗户都没有。”
嫌弃归嫌弃,林煊还是坐在了主位上,打开了电脑,开始观察属于经理的工作内容。
而便利贴上的规则,林煊也在之前基本就被秋玦剧透过,所以眼睛一扫就过去了。
而电脑之中的资料则有些奇怪。
其中,不仅有和之前一样的各种用户数据,还有一些不明所以的文件夹。
例如:《客户交接》《食堂菜单》
这玩意在之前都没有提及过。
林煊正好有些饿了,就直接点进去那个叫做《食堂菜单》的文件夹。
但是,你不能期望着诡异世界里面有什么正常的食品菜单。
只见上面那些原本应该是菜名和各种菜品的地方,都是些……人名和大头照。
更是在林煊的眼皮底下,原本写着林煊名字和有着他一寸照片的地方,被换成那个胖胖的前经理。
原来,那些所谓的,失败三次的,都会成为所有人的食物?
根据秋玦的提醒,林煊找到了那几个看上去是原本三楼住户的几个员工。
大诡蜮到目前为止已经两天了,而他们几个人也显示着【未完成目标营业额:一天】。
林煊举起手表看了看,现在的时间是中午了。
如果按照大诡蜮的规则来看的话,他们会在每天五点的时候下班。
而在实时显示的已完成营业额之中,那几个人的已经成功的诈骗金额都没有超过十万。
更别提最低档次的12万完成度了。
如果明天林煊还不能破解掉这个小诡蜮的话,那几个人怕也是凶多吉少了。
林煊把几个看上去都十分渗人的文件夹都浏览了一遍,就开始他属于经理的工作。
监控员工工作,并继续诈骗。
不过,150万的金额可不是那么容易攒齐的。
林煊试探性的没有管客户资料,而是给自己的父母打了个电话。
不知道是庆幸还是失落,林煊的电话并没有打通。
看样子,林煊父母的电话号码并不在这个诡蜮所构建的范围之内。
林煊突然灵机一动,想到了这一茬。
既然,林煊父母的电话号码,在诡蜮之中无法联通外界。那么,是不是就意味着,在小诡蜮之中的数据也其实和外面不互通?
虽然不知道林煊已经骗过的那些个人是不是真是存在的,但是他们将钱所汇入的银行卡账户可是不存在于真实世界的。
那么,也就是可以在诡蜮之中所被什么东西影响到。
林煊拽过秋玦,在办公室之中,就不需要说悄悄话了。
“秋哥,你试试往这个诈骗账户里汇点钱?”
秋玦:“……我没钱。”
林煊摇头,眼睛一眨不眨:“就是你用诡气,篡改一下里面的数据,让银行卡以为它有那么多钱?”
作弊。
秋玦无奈:“我试试,但不保证成功。”
于是,在林煊眼皮子底下,秋玦的诡气汇成针,钻入了电脑之中。
只见,在电脑上面显示的已完成金额突然开始疯狂闪动,连着头顶上的电子数字显示器也开始一并疯狂的跳动了起来。
然后,很快的,数字开始在各种单位之中旋转,很快就十分标准的变成了1,500,000.00。
一分不多一分不少。
当数字彻底稳定下来的时候,秋玦将诡气从电脑之中撤出。
随后,电脑屏幕上就炸开了烟花。
是播放出来的动画。
【150万金额已达成,撒花??ヽ(°▽°)ノ?】
林煊也没想到他这种异想天开的方式也居然能成功,此时竟是直接抱住了秋玦,在他的脸上rua了一口。
秋玦:……
被糊了一脸的口水。
两个人在房间之中等待,等待着下一个金额指令的到来,或者是向之前经理给林煊发布任务一样,有其他的什么人会过来给现在作为经理的林煊发布新的人。
很快的,有人从外敲响了经理办公室的门。
秋玦能感受到,外面的那个诡异,实力不弱。
或许,外面这个就是构建出这个小诡蜮的、那个盘踞在三楼的诡异?
“请进。”
林煊开口,门外的人也十分识趣的握住了门把手,把房门打开。
林煊的手攥紧了秋玦的胳膊,让秋玦这个小细胳膊都能略微的感觉到疼。
但是秋玦没有拒绝。
门外进来了一个看上去十分平常的人,穿着一身灰色的西装套装,神色略有些颓废,黑眼圈都快要掉到下巴上了,头上的毛也没剩多少。
那人进来之后,也没有对林煊露出笑脸,只是把手中的两张A4纸递给了林煊:“继续努力。”
然后就离开了。
两张A4纸被林煊都放到了桌面上,平铺。
一张上面用着72号字体写了新的金额指令:200万。
而另一张纸,却用着12号字体,打印的详细的细则。
【要关注员工的心理状态,不能只盯着他们的工作进度。】
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