第698章 跟超市做买卖

“噔噔噔噔，老板，你看，这是什么？”

说着便将手里的玻璃杯递给他，

超市老板闻言看了过来，接过杯子的时候眉毛明显挑了一下，“哟！不错嘛！我只是随口说说而已，没想到你居然这么快就通过考核而且制作成功了？你这小子，果真不简单啊！”

“怎样？这道具你怎么看？打多少分？”

“用眼睛看，10分满分......勉强6分吧，虽然功能单一，但好歹也算得上是规则道具。”

“那我能不能跟你们做做生意？”

话毕，老板眼睛半眯的看着我，“你想把以后制作的规则道具卖给我们？”

“是滴！你开个价！不过我不要现金，你看看咱们能交易些什么？”

对方点了点头，“跟别人做生意，不能只看自己想要什么，更要看对方有什么，东西先留下，我们要讨论一下，明天早上你再来吧。”

“好......”

这是一个好消息，

至少还能有商有量，

反正这类用途不大的【保温杯】咱们留着也用不上，

干脆拿去随便换点当下更有价值的东西也好。

回到套间，

点开身份栏，

发现密密麻麻的身份后面又多了两个新身份：【规则持有者】、【规则赋能者】！

很好理解，顾名思义即可。

今天就试到这吧，

有些累了，洗洗睡......

次日，

天刚亮，

时间来到放假的第210天，

再次因为霸榜满10天进账11学分，

今天还是周一，

好感度什么的都已刷新，

下意识点开看看，

超市好感度：200

医务室好感度：200

食堂好感度：500

宿舍好感度：150

教学楼好感度：25

体育馆好感度：200

图书馆好感度：0

实验楼好感度：0

果不其然，

宿舍区域的好感度也达到了150整，

不枉咱们砸了那么多钱以及坚持每天打卡上班且时不时的加班加点，

先去找超市老板聊聊再去宿舍管理员，

有求于人，

当然不能空着手去，

赶紧趁早让最近厨房的分身迅速弄两份早餐，

随即提着其中一份来到收银台跟前，“老板早呀，新鲜出炉的营养早餐，请慢用！”

新老板甚是自然的接过早餐，“谢谢，对于那事，昨晚我们经过激烈的讨论，同时给那家伙一点面子，我们决定破例用本区域的好感度收购你的规则道具，至于价钱，各规则道具的评分乘以二，譬如这个玻璃杯评了6分，那它的收购价就是12点好感度，当然，你情我愿的才叫买卖，如果你不满意我们的评分可以选择不卖！怎样？听得明白而且可以接受不？”

“明白，可以接受！”

对方点了点头，接着道：“不过，这事你要保密，不能告知其他人，当好感度达到某标准还是要接受考核。”

“嗯，没问题！”

“那这个玻璃杯你卖么？”

“这可是我第一个成功的作品，先不卖吧，留作纪念或送人都很有意义。”

超市老板笑了笑，“不错嘛，一点也不贪，期待你以后的作品......”

又一个意外收获，

我个人完全可以接受，

以后想办法提高“附魔”的成功率，

那绝对是赚的，

评分只要能达到5分就算不亏，

何况【健康指数】和【精神系数】都可以用学分补充，

而学分又可以通过做任务获取，

想想咱们的主场——食堂区域，

学分完全就不是事！

姜不愧是老的辣，

超市老板还是懂买卖的，

一针见血，深知咱们需要什么，

况且好感度对他们而言或许只是一个态度而已，

相当于双方互利共赢！

只是很好奇他说的“那家伙”又是何方神圣......

告别超市老板便提上另一份早餐回到咱们宿舍楼，

进而悄悄摸到管理员房间，

“姐姐早呀，吃早餐了吗？这是我亲手煮的八宝粥，请慢用！”

明显还没吃早餐的舍管阿姨连忙将其打开，“哇，好香，这八宝粥又有什么说法呀？”

“这粥里含有糯米、红豆、绿豆、薏仁、莲子、桂圆、红枣、花生等食材，糯米可以提供能量，豆类含有优质的植物蛋白，薏仁有祛湿作用，其膳食纤维丰富，莲子养心安神，含有多种矿物质，桂圆和红枣能补气血，花生富含蛋白质和不饱和脂肪酸......”

“这么厉害？那我可就不客气了，对了，你这边的好感度已经达到可接受升职考核的标准了，准备好了就跟我说一声，这边给你登记一下就好。”

“是吗，择日不如撞日，要不你现在就帮我登记吧。”

“行，待会你去到那边自然会有人找你了，切记见机行事哟！”

“好的，谢谢......”

投其所好，

早餐对女生还是挺有“杀伤力”的，

何况还是如此有内涵的八宝粥，试问那个女生不感动！？

不由有些怀念老邹，

这方面可是他让我开窍的！

随后，

还是兵分三路，

一号分身继续到医院那边“积德”，

俗话说得好：救人一命，胜造七级浮屠！

二号分身看着刷刷任务，或许哪里有需要就去哪里；

本体随即转移到酒店宿舍，在里面装好制服再出来，

没有看到小纸条，

接着大步往酒店主楼方向走去......

刚进门，

工作群当即弹出一条信息，

大概内容是本区总经理召集所有主管级别及以上的管理层到办公区会议室开会，

很显然，

这应该就是那所谓的“考核”了！

流程上与其它区域的貌似有很大不同，

譬如之前希望安保公司的考核任务可是通过APP直接下达，

既来之则安之，去看看呗。

来到会议室，

发现管理层已近乎集合完毕，

稍等片刻，

等人齐了总经理立即发表讲话，

先是说一些鼓舞类的话语再进入主题，

“今天一早，咱们C区酒店被一重要客户的投诉了，那可是咱们酒店的大客户，说句不好听的，你们工资的一大部分还是他贡献的，一旦处理不好，损失会非常惨重，甚至名声扫地，大家要把这次事件当公关危机看待，由于我不方便出面，所以只能靠你们了，不管是谁，只要能妥善处理这次事件，我会当场给他升职加薪！”

原来如此，

这边的“考核”竟然还要自己主动申请！

顿了顿，总经理接着道：“不过，咱们丑话说在前面，谁站出来就要对此事负责，期间拥有最高决策权，但如果最后处理不好，你们懂得......”


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