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第58章 工业部会议


第58章工业部会议

好些个工程科和还未离开的孩子,在远远的围观。

看到两人最终没能拥抱到一起,大家议论纷纷:

“不会吧,不会吧,还真有人能够狠心拒绝月姐?”

“看,他们不是一起转身过来了吗,我觉得没有拒绝。”

“都没抱一个,肯定就是没成啊。”

“什么啊,你以为人人都像你一样,脸皮厚得要死,说不定是害羞呢。”

“月姐脸皮可不比我薄。”

同样站在这里的洛雪,后槽牙都要咬碎了。

她没想到转身上个厕所的功夫,就被人给偷家了。

待到两人走进,有人忍不住问道:“月姐,我们以后叫他姐夫呢?还是仍然叫领导?”

刚刚缓过来的柳月,被一声姐夫搞得有些害羞,低头道:“你们自己问他。”

这话模棱两可,顿时让孩子们误会了,当时就开始起哄:

“哦,那就是成了。姐夫,抱一个呗!”

“抱一个!”

“抱一个!”

姜辰抬起头:“我说,我这刚刚不做伱们领导,你们就要翻天了?”

“滚滚滚,都给我滚回家去,早点休息,明天好好工作。”

姜辰的本意是,现在培训结束,工人就要上岗,他所在的工程科对于车间没有领导关系。

但在孩子们听来,却是另外一个意思,那就是别叫领导,叫姐夫了呗。

他们嘻嘻哈哈的道:“再见,姐夫!”

然后转身离开。

一声声姐夫,直接把洛雪的心都给叫碎了。

柳月看了一眼洛雪:“那我也走了。”

她是一个聪明的女孩子,知道这个时候千万不能死缠烂打。

姜辰点点头。

柳月转身离开。

现场,只留下了洛雪和姜辰。

洛雪强忍心中难受,佯作无所谓的样子:“你和柳月,搞对象了?”

姜辰摇摇头,实话实说:“还没,她突然来这出,我一点心理准备也没有。”

“我给她说的,我得考虑一段时间。”

洛雪哼哼一声:“柳月人长得那么漂亮,身材又好,现在人家主动给你表白,你不马上答应,还考虑什么呢。”

姜辰道:“我都还是一个孩子呢,还没做好结婚的准备。”

洛雪撇撇嘴:“不要脸,哪有这么大的孩子。”

“再说了,结婚有什么需要准备的?大家先处处,情投意合就等年龄到了去扯证,然后住一起就完了。”

姜辰道:“你想得太简单了,哪有这么容易。算了,反正要过完年她才18岁,也不急于一时。”

“最近事情多,也没太多时间去考虑那个。对了,你还不回家?”

洛雪道:“这部试点结束,我帮忙的时间也到了嘛。”

“后面我是选择留在三钢厂,还是从新寻找工作,我妈让我来问问你的意见。”

姜辰想了想:“我的意见呢,是留在厂里吧,毕竟你妈也在这里工作,多少能够照顾你一下,至少不让你被人欺负。”

“再说了,这次试点取得成功,也有你的一份功劳,大家对你的能力也比较认可,你留在这里发展的前景更好。”

洛雪点点头:“好,我知道了!那我先走了,我妈等我回家吃饭。”

说完,不待姜辰回答,转身就走。

在转身的瞬间,眼泪就已经从脸颊滑落:洛雪啊洛雪,你还是太没用了,占尽了先机,最后还是被人抢了先。

柳月的突然表白,不仅出乎姜辰的意料,也出乎洛雪的意料。

虽然一开始她看出了柳月的威胁,但心里想着培训结束,柳月进入工作岗位和姜辰见面的机会就少了,自然没有机会和自己竞争。

她和姜辰之间只需稳步发展,自然水到渠成,走到一起是早晚的事。

谁知道柳月不讲武德,一招主动表白,就把先机全部抢走。

偏偏她的性子,还就干不出有样学样明抢的事情来。

姜辰看着洛雪的背影,摇摇头:姑娘,早些回头吧。

这边已经各回各家,各找各妈,工业部的会议,却只进行到一半。

周副部长回到工业部之后,马上组织相关人员开会。

他简单的说了一些情况,然后带着大家一起到工业部的非保密实验室里进行了手法掩饰。

在场的专家看完手法之后,难掩震惊,拍着胸脯表示:

“就这套手法,至少能够提升10%的生产效率。”

但这个观点,遭到了另外一个专家的反对:“你懂不懂手法,懂不懂这套手法的价值?”

“你看他的流畅度,简捷度,高效性,不但实际生产过程中能够提高效率,还能让新工人更加容易学习和掌握,快速上手快速投入生产。”

“就这套手法,至少能够提高20%的生产率。”

但也有人认为,这套手法能够大幅提升手法粗糙工人的生产率,但对于手法本身就很好的工人提升有限。

所以达不到20%的提升。

虽然最终谁也没能说服谁,但大家的共识是“简单易学,能提升生产率,具有极大价值”。

达成这一共识之后,周副部长道:“这套手法,和姜辰所搞的培训体系,简直是绝配。”

“你们没有在现场,没有亲眼看见他们的操作,不知道我当时有多么的震撼。”

“他们车间不但工具摆放位置是一样的,十多个钳工动作整齐划一,那场景想想我都起一身鸡皮疙瘩,这是我看过的最美最让人沉醉的场景。”

“看到这里的时候,我就知道我不用看下去了,这套培训体系已经大获成功。”

“现在我们要做的,就是趁着培训体系搭建,将新的手法一并推广下去。我已经给小杨打了招呼,让他给我留一百个名额,我们组织全国轧钢厂的骨干,统一到三钢厂学习。”

“吴那个,你有话要说?”

看着吴大刚高高举起的双手,周副部长问道。

满脑子都是首发和培训体系的他,甚至到现在还不知道吴大刚的名字。

吴大刚点点头,起身道:“周副部长,各位领导,我刚刚听到各位说想要全国推广这套手法和模式,并且会派骨干到三钢厂学习?”

周副部长点点头:“你有疑问?”

吴大刚道:“领导给我们几个组长培训的时候说过,这套手法简单易学,最适合新工人同志上手。”

“而那些工作年份比较长的同志,他们的手法已经成型,并且养成了肌肉记忆,让他们学习这套手法,会比新同志要难上许多。”

“并且优秀的工人骨干,并一定能够成为优秀的技术传授老师,也许他们学会了却无法传授给更多人。”

“而新工人,我们又不好确定是不是具备优秀的天赋,能够快速并且有效的掌握这套手法。”

“不如像三钢厂招聘我们医院,由工业部牵头,招收一大批有文化、脑子灵活的人去三钢厂学习手法。”

“学成之后,选择考核合格,并且善于沟通的人,前往各厂进行手法传授,并且以他们为基础搭建各厂的培训体系。”


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