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第70章 姜还是老的辣


第70章姜还是老的辣

易中海道:“东旭这孩子,本来就胆子小,哪会轻易去得罪人呢。”

随即,他好像想到了什么:“如果非说有的话,贾嫂子倒是得罪了一个。”

聋老太太瘪瘪嘴:“这张翠花,从嫁过来开始我就知道不是一个省心的主,这些年也没少作妖。”

“话说,她咋会赶出得罪轧钢厂领导的事来,东旭晋级不成跑厂里去闹啦?”

易中海摆摆手:“倒也不是晋级不成去闹,而是在院里得罪的,并且事先不知情。”

易中海便将贾张氏和姜辰的冲突,原原本本的和聋老太太讲了一遍。

当然,只是他看到的部分。

聋老太太道:“这小姜,就九月中搬来的那个吧?”

“我可是听二大妈说,在小姜装房子的时候,张翠花就上门闹了一场,好像没占到便宜。后来还撺掇大家伙一起去阻止呢,但没人响应只能不了了之。”

易中海点点头:“好像是有这么回事,但毕竟没真闹起来,我也就没管。”

随即,他又想起了一个细节,小心的道:“今儿早上,工程科的曹俊到车间检查。东旭錾削的时候没设安全网,还挨了批。”

“当时正在錾削的工件也报废了,被曹俊随手丢在了他工位上。这工件,就是后来东旭想要带回家结果被保卫科截获的那个。”

聋老太太点点头:“这就是了,这事多半和姜辰脱不了关系。”

“就算他没有亲自参与,也是那曹俊为了捧他而推动这件事的。”

易中海叹了口气:“所以我就想来问问老太太,这种情况下,我该怎么办?”

“虽说这事确实是东旭不对,但他终归是我将来的依靠,我也不能看着他受罚。”

聋老太太摊摊手:“你还能怎么办?保卫科是当众截获的工件,于公于私都会从严处理,不然保卫科就没有威信了。”

“要怪就怪张翠花撺掇得好,吃这个亏,该!”

易中海一愣:“怎么又是贾嫂子?”

聋老太太哼了一声:“要没有他的撺掇,贾东旭有那胆量拿公家东西?”

“别人针对他,也拜张翠花得罪人所赐,照我老太太说啊,该!”

易中海道:“那我该怎么办?”

聋老太太摊摊手:“没辙!要我看,养老这事,就别指望他贾东旭了,就是傻柱也比他靠谱多了。”

易中海道:“何雨柱这孩子,虽然混不吝,但心地善良,确实也不错。”

“可今年都23了,连个对象都没有,更不用说孩子。这么大事情寄托在他身上,我觉得不放心。”

易中海依然觉得,贾东旭才是最合适的人选。

聋老太太道:“这事啊,你且看着吧。对了,这个小姜好像爹也没了,他人品如何?”

易中海一怔:“人刚来不久,交集也不多,我也不清楚。”

“不过20岁就能成为工程科副主任,在工业部和厂里那都是挂了名儿的,想来发展不会差。”

“只是人家不愁吃不愁穿的,工资也不低,在四合院生活的时间也不久,拿什么让人念我们的恩情。”

聋老太叹息一声;“可惜了。”

易中海道:“老太太,您还没告诉我该咋办呢?”

聋老太却是旧事重提:“那你可不能忘了,明儿个割点肉回来,让傻柱给我做一顿。”

易中海笑道:“哟,老太太,您这还是有偿服务呢?”

“放心吧,肉少不了伱的。”

聋老太太喜笑颜开:“其实这事啊,你最好的应对方式,就是暂时不管他。”

“贾东旭自己犯了错被人给拿住,就要自己去承担后果。你乱插手,不但帮不了忙,反而对你名声不好。”

“索性就让东旭长个教训,等他得到惩罚,家里愈发困难的时候,你再适时帮扶,他更能念你的好。”

易中海点点头:“那姜辰那边,要不要去给他们两家说合说合?”

“毕竟都是院里的,老这样闹下去,也不是个事。”

聋老太哼了一声:“你啊,还是直。姜辰可是完全没有参与这件事,难不成你还拿着我们的猜测去说和?”

“人姜辰都不用自己动手,就能让贾家吃了个大亏,那贾张氏跟人就不是一个级别的。”

“所以啊,你去劝劝贾家,别处处和人做对,估摸着姜辰也就懒得管他们了。”

易中海伸出大拇指:“姜还是老的辣?”

聋老太咧嘴一笑:“老太太我活了一把年纪,其他的没有,就是经历的事情比较多,见识稍微广一点点。”

次日一早,姜辰召集工程科人员和培训部人员,召开了上任以来的第一次会议。

会议的主题,是大家互相认识一下,同时安排一下近期的任务。

二十多名储备培训专员参加培训,现在还剩下12个合格者。

加上原本工程科6人,新进入工程科的洛雪,现在工程科一共有17个人。

这17人之中,除了张山和梁越,其他都算是他的嫡系,可以说是大权在握。

让大家都做了自我介绍之后,姜辰开始进行任务分配。

张山和梁越,主要负责原有工程科的质检等常规工作。

走了一个刘援建,又被一个刚进厂的年轻人爬到了自己头上,张山虽然心里一万个不愿意,但也只有捏着鼻子认了。

梁越心里更是不爽,但看到在旁边认真开会的洛雪,硬着头皮答应了下来。

新员工培训是当下工作的重点,由洛雪和曹俊主导,宋元和万里配合。

赵东升则暂时负责部门的外联工作。

比如人员、物资等各种需要向厂里其他部门协调的地方,都由他来。

而十二个培训专员,现在当然是全力筹备培训事宜,互相进行监督演练提升自己的培训技巧。

工作安排完成,姜辰道:“现阶段我们的工作,就按照这个分工执行。”

“如果工作有需要调整的地方,我会再次召开会议。各位可有异议?”

梁越左看右看,见没人提意见,硬着头皮站起来道:“你在安排任务的时候,好像漏掉了一个人?”

如果这个分工是刘援建做的,他会觉得合理。

因为他现在还没有习惯把姜辰当做领导来看待。

姜辰看着他:“你说的漏掉的人,是我自己吗?”

梁越点点头:“是的,就是你自己。你给我们都安排了任务,但就你自己什么事情也没有?你觉得这样公平吗?”

曹俊眉头一邹,就要发难。

姜辰挥挥手:“本来这样的问题,我是没有必要回答的。因为我的工作怎么安排,我只需要和厂长代表汇报,不需要告诉你。”

“不过介于你已经问出来了,我还是解释两句吧。”

“在处理完培训试点的事情之后,我有了一些新的思路和方向,我要做的就是去思考,去验证,然后去实现他。”

姜辰指了指脑袋:“而且我可以告诉你,我用脑袋思考,将比我动手做事,会更加有价值很多很多。”

“当然,这个可能你现在还无法理解,多说无益,等你境界够了的时候自然能够理解。”

“你”自己堂堂一个大学生,被一个中专生说境界不够,梁越自是不服。

姜辰没有给他继续说的机会:“大家还有异议吗?没有的话,散会!”


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