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第35章 分工


第35章分工

等到陈大江离开,姜辰问道:“其他人还有疑问吗?”

有了陈大江的前车之鉴,现场好了许多。

好不容易才得来的翻身机会,没有人想要轻易错过。

更没有人想回孤儿院去过那吃不饱,穿不暖的日子。

等了片刻没人回答,姜辰道:“好,那我们开始今天的第一项任务,分组。”

“你们将被分为21个小组,除了第七小组六个人之外,其他小组都是7个人。在整个培训期间,一个小组就是一个团队。”

“等会分组完成,我给你们十分钟时间,认识自己小组的成员,给自己的小组想一个名字。”

“从明天开始,我们会给每个小组记分,每天的初始分是100,如果出现扣分的情况,会直接从这一百里面扣除。”

“比如在小组考核的时候,组员回答不出问题,扣一分。在非交流时间发出声音,扣一分。”

“当然,你们也有加分机会,比如积极举手回答问题,培训期间表现优异等。”

“连续三天扣除分值排在前三的小组,小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍,小组番号取消。一周以内一百分扣完,小组番号取消。”

“被取消番号的小组,成员依次加入其它小组。”

姜辰将后世的拓展培训手段,部分搬运这个时代来使用。

分组,则是让大家有团队荣誉感,同时通过内部竞争增强培训效果。

至于规则设置严苛,并当着王主任的面开除了陈大江,则是为了团队培训的工作更好的展开。

这群孩子平日里散漫惯了,不严加管教,不仅培训效果要打折扣,还有可能惹出乱子来。

姜辰停顿片刻,继续道:“现在,我们进行分组。”

“首先,我们请出我们的21位队长,叫到名字的队长,请走到前面,拿着属于自己的队伍序号。”

“第一组组长,万凯。”

“第二组组长,李大飞。”

“第三组组长,范剑。”

各组组长,就是储备培训专员。

叫到名字之后,他们一个结一个走到队伍前列,面向孩子们站成一排。

洛雪拿着写有1-21序号的白纸,交到他们手里,让他们展示出来。

听到一个又一个的组长上台,柳月微微皱眉。

昨天王主任给她说过,她会和姜辰讲,培训期间有事多和她跟石柱沟通,让他们好好配合姜辰。

姜辰知道她的影响力,却没有给她组长的身份,让她微微有些失望。

很快,21个组长全部站在了前面。

姜辰继续道:“现在,伱们1-21循环报名。当报到21之后,下一个又从1开始。”

“你们记住自己所报的数字。从柳月开始,报数。”

“1”柳月反应很快,姜辰说完就已经报出了数字。

“2”

“3”

等到大家报完名,姜辰道:“刚刚你们报的数字是几,你们就是几组的成员。”

“比如柳月,她报的数字是1,就是1组成员。等会听到我组员归队的指令后,各自去找到自己的组长,站在他的身后。”

“其他工作人员协助一下,遇到不懂不明白的人,给他解释一下。”

姜辰已经讲得够详细了,但估计还是有人难以理解,这是和曹俊等人就派上用场了。

等到众人都归队之后,姜辰道:“现在各个小组,在组长的带领下,去找温科长做入职登记。”

“登记完成,组长带着你们的组员互相认识一下,并想好你们小组的名字,到洛雪处登记。”

“等会听到集合指令,按照这个顺序,面向我列队。柳月和石柱,你两过来一下。”

两人走了姜辰面前,柳月露出一个微笑:“领导,你找我们?”

姜辰点点头:“嗯,关于分组的问题,想和你们两聊聊。坐,坐下说。”

两人略显拘谨的在姜辰身前的位置坐下。

他们是聪明人,知道这次机会的宝贵,更知道对于他们人生有多重要。

刚刚姜辰驱逐陈大江,两人记忆犹新,心有余悸。

姜辰笑笑没有说话,拿出烟递到石柱面前:“抽烟吗?”

石柱连连摆手:“我不抽烟的。”

姜辰点点头,自己拿出一只。

刚刚放到嘴上,柳月飞快的从兜里摸出一盒火柴,擦燃一根,弯腰凑过来给姜辰点烟。

点燃之后,熟练的甩动小臂,熄灭火柴。

可惜保守的衣服,挡住了深深的事业线。

姜辰看着柳月:“你抽烟?”

柳月摇摇头:“不抽,你也知道,那个地方能够吃饱都难,哪抽得起烟。”

姜辰来了兴致:“噢?你不抽烟,点烟动作这么熟练,还随身携带火柴。”

柳月笑道:“我看别人都是这么给领导点烟的,我也就这么做了,也不知道对不对。”

“火柴嘛,我随时身上都有一盒,备用。”

姜辰总算能够明白,这丫头为什么能够成为孩子王了,就这心机一般人根本比不上。

孤儿院长大的孩子社会阅历少,更是轻松拿捏。

在孤儿院这么困难的情况下,还能长得细皮嫩肉的,铁定没少使心机。

姜辰道:“好了,我们说正事吧。之前王主任给我说过,两位在孩子们心中有一定的影响力,找两位来呢,是为了分组事宜。”

“厂里的工人,分为钳工、锻工、炉工等多个工种,每个工种的要求也不一样。有的要求体力好,有的要求手巧。”

“我先给你们说说这几个工种的主要工作和要求,然后我们对这批孩子进行分工。”

柳月问道:“这是对我两的考验吗?”

姜辰摇摇头:“不是,算是协助。至于考验,你们和大家一样,都是看对本职工作的学习和掌握。”

柳月点点头:“好,我知道了。那么多人,我们也不能全部了解,不过大致判断出适合哪一类工作还是可以的。”

姜辰点点头:“那我们开始吧”

姜辰拿出名单,说一个名字,让柳月和石柱判断他适合哪一类工作。

最后根据每个类别的人数,按照比例进行安排。

比如锻工人少了,就先从人数比较多的工种中选择体力比较好的补充进来。

在分组过程中,姜辰发现石柱虽然不如柳月活跃,但近乎知道名单里所有的人,而且对于每个人的特点也有一定的了解。

柳月最多能过知道三分之二的人。

比如一个手部畸形和另外一个腿脚不便的人,柳月不知道,石柱却能一下点出来。

短短时间,姜辰对于他们有了大致的人物画像。

柳月长得漂亮,亲和力强,性格开朗活跃,心思细腻善用心计,做事目的性强包括院里交朋友,且具有正常孤儿不具备的阅历。

石柱脚踏实地,头脑冷静,做事条理分明,话不多但总能在点上,待谁都诚恳。

概括起来,就是柳月圆滑灵活,石柱踏实耿直。

这两个人,如果能够利用好,倒也可以算是助力。


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