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第四百二十章:小团体


  2021年燕京时间9月8日凌晨,平果正式官宣秋季新品发布会的具体消息。

  平果官方表示,2021年平果秋季新品发布会将于当地时间9月14日早10点(燕京时间9月15日凌晨1点)在Apple  Park举行。与以往相同,此次发布会仍以线上的方式举办。

  “如约而至”的消息,让海内外果粉以及众多自媒体up主闻风而动,喜极而泣。

  等了这么久,让夏为、燧人嚣张了这么久,今年的平果肯定不会还是炒冷饭了吧,十三必定香吧!

  稍微有过了解的人都知道,台积电今年的顶尖制程手机芯片基本都被平果拿了,夏为、燧人今年卖的旗舰机虽然说货源充足,但还是隔时段限购。

  而在消息官宣后,接下来的更是有诸多不知名的渠道消息爆料。

  《今年库克发威,平果多款折叠屏手机曝光!》

  《十三真的香!最强5G、最强屏幕、这个星球最强旗舰手机,即将来袭!》

  虽然连渲染图都模糊不清,但在平果大力砸钱下,这些消息还是推送到了平果手机在全球销量比较好的那些国家去。

  也就在平果官宣发布会消息后,夏为于程东倒是很遗憾的表示:“今年Mate50或许无法按时发布。”

  在记者的追问下,于大嘴倒是多说了一句:“Mate系列是我们倾尽心血的一个系列,为了给消费者带来最好的体验,有部分设备还需要时间等待。”

  话落,便闭口不谈。

  媒体追逐热点,消费者追逐潮流。

  但今年九月,却让部分人觉得好像没什么吸引力。

  蛟龙手机用户更是一反常态,在众多厂商要么发布新机,要么将要发布新机的这段日子,稳定增加着销售额。

  国外资本家们培养好了民众的超前消费习惯,还有不储蓄的习惯,但却被蛟龙手机给割了一波狠的。

  最便宜的蛟龙E10柔性屏价值5000欧元,这是不少中产家庭都要稍微衡量一下的消费价位,更不要说卷曲屏的7100欧元,堪比一台普通小轿车了、

  不过这都难不倒聪明的消费者,自家的版本贵,大夏的版本便宜啊!

  哪怕是最贵的蛟龙X10卷曲屏在大夏卖30999夏元,可换算成欧元也才4288欧,比欧行柔性屏还便宜几百欧。

  很早之前,九州科技的智能家居电器就在做国内差异化定价,以“符合当地物价”为标准进行定价。

  所以在三年前,就有一批倒爷,倒卖九州科技的产品到国外。

  这一条利益链从最开始的几十个人,到现在的近千人,如果算上利益相关者,便早已上了万人。

  走正常途径,商品携带出国也要进行完税,所以为了利益最大化,夏国与俄熊,与越南这些国家的边界周边城市,九州科技的产品销量非常火爆,堪比国内一线城市销量。

  当初董琦就和顾青商量,想解决这个问题。

  但顾青却说了这么一句话:“天下熙熙皆为利来,虽然通过技术手段能够杜绝这种倒爷,但我们为什么要禁止呢?就让这些人用国行,我们国行的机器全是汉字,匹配软件后也是大夏用语,维修更是麻烦,反正我们也不亏欠,就让他们弄呗。

  而且倒爷们低价弄出去的机器,也是在为我们开拓国外的中低端市场,再加上咱们机器的物料全是定制产品,他们哪怕低价买了,以后也还是要继续买我们的物料。”

  所以对倒爷这一行,九州科技并未有太多干预,但对那些违法制造劣质的假物料的厂商,却是一直在重拳出击。

  大公司的法务部,那是真的业务繁多。

  特别是如今的九州科技公司,法棍都处于长时间不足,间歇性扩招的状态。

  平常见诸报端的是起-诉自媒体,起-诉生产和九州科技产品有关的假冒伪劣厂家。

  而用人用大佬最多的地方却是国际官司,跨国企业专利官司、跨国企业消费者官司等等又耗时间,又耗精力的案子。

  甚至九州科技法务部已经形成了一个隐形的晋升标准:进公司混到正式员工→处理自媒体→处理商业纠纷→年入七十万→跟着大佬混跨国案子。

  由于九州科技创立时间不长,搞的事却很多,这种特殊现象也让九州科技的官司特别多。

  多到什么地步呢?

  这两年法学专业的学生们,在课堂上都经常听老师讲,张三如何盗取国外专利,又或者是国外企业的张三如何通过专利等知识产权通过起诉,拿到别人的鸡蛋,这些故事。

  而这都是白花花的银子堆起来的。

  跨国官司耗时常,对方又是主场作战,难度便先天高几分,再加上这两年很多都是高科技专利官司,扯皮的同时还要时刻注意言论,以防被对方抓住漏洞反击。

  当然事多,也不可避免话语权增加。

  法务部总监李韬,在每个季度的公司会议上都会提及法务部扩员的方案,而这个方案也往往会被通过。

  公关运营部门内部哪怕都要被拆成两个部门,平常遇到事,还是会携手并肩找法务部沟通。

  现在九州科技的管理层,虽然顾青并不喜欢搞什么派系,但人是需要社交的,也就不可避免的会产生了小团体。

  跟随顾青起家的,在大学创业园区就一起走过来的员工,哪怕是能者上庸者下,但不论职位高低,见面了都有香火情,偶尔会聊几句,私下里也会在小群里交流一些信息。

  然后就是重心转移到郊外工厂后的工厂管理层,他们这些搞制造业多年的老司机,天然喜欢抱团取暖,在这两者之上的则是研发部门。

  而研发部门内部虽然没有学阀这些现象,但也有学籍和大学导师这些客观存在的因素。

  薅哈工的羊毛最多,其次则是前年开始扩大校招规模的研究僧们,然后就是社招来的大佬。

  前者更有学生气质,朝气蓬勃却底蕴不足。

  后者更为务实,体验过其他公司和机构的不同待遇,在签了保密合同,走到了核心研发项目后,面对九州科技提供的前沿知识,更为珍惜。


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