第123章 常务的关怀
对于泽水县开发区的成功经验，钱如牧带着手下的人，已经做过深入的研究。
今天，泽水县开发区的管委会副主任亲自现身说法。
把他总结的经验，在江城市北部开发区讲出来。
他没有遮遮掩掩，没有敝帚自珍。
他讲出来的经验，跟大家的调研不谋而合，说明他没有说假话。
陈健这种坦诚的态度，得到了大家的高度好感。
而且，正如陈健所说，两个开发区高度相似，经验完全可以互相借鉴。
只要走在正确的道路上，成功必然指日可待！
已经有人问道：“陈主任，你觉得我们北部开发区，怎么改进比较好，能够尽快获得亮眼的成绩？”
陈健谦虚说道：“具体情况，我还要调研1下，才能提出有价值的建议和意见。
现在就让我说，我害怕差之毫厘，谬以千里！”
蓝若晴说道：“今天我听了大家的自我检讨，感到很振奋。
大家是实实在在的在灵魂深处洗了个烫水澡。
相信你们开发区的班子能够放下包袱、开动机器。
在来自泽水县的陈主任帮助下，实现跨越发展，给我们江城市带1个好头！”
大家热烈鼓掌，顺利通过了今天的会议结果。
散会之后，大家各自回自己的部门，准备接下来的工作。
蓝若晴陪着陈健来到钱如牧的办公室，讨论接下来两天的调研内容。
江城市北部开发区，各项工作也在推进，只是效率不尽如人意。
比如说cbd中心的征地问题，现在还停留在拆迁动员阶段。
单单这1项，就卡住了后续的所有工作！
现在几乎1半以上的开发区规划，还完全停留在纸面上。
虽然开发区已经通过融资渠道，搞到了2十多亿资金。
可是这些资金，还留在开发区的账户上，想花都花不出去！
各种各样的细节问题，迟滞了整体工作的进度。
就像被掺了沙子的机器。
虽然1粒粒的沙子不起眼，可是因为这些沙子的存在，让整台机器，都处于停滞状态！
坐在钱如牧的办公室，陈健说道：“钱主任，我这两天的考察重点，就是开发区各个事项的进度，以及造成进度缓慢的原因。
等调研完毕之后，我尽量结合泽水县的工作经验，提出解决问题的办法，留给江城开发区作为参考。
另外我有1个针对开发区开发计划的整体思考，也会1并提出来。”
钱如牧说道：“这样太好了，我们就需要这样有针对性、具体的改善方案。
我会全力配合你的考察，让你看到1切你想要看到的东西！”
陈健点头说道：“钱主任，我建议你尽快召开开发区下属乡镇1把手的动员会议，把他们的弦拉紧，让他们意识到工作的紧迫性。
说到底，基层的工作需要下面的干部去完成。
他们的工作力度，直接决定了开发区的整体工作力度。
对他们，要鞭策，也要有奖惩制度。
如果实在完不成工作任务，要考虑换有工作能力的人来负责具体的工作。
当然，也要注意工作方法。
不能粗暴对待拆迁事件，免得造成不好的影响。
具体的情况，各个地方都不相同，钱主任这边需要具体情况具体对待。”
钱如牧点头：“我明白你的意思。基层驱动力的提高，是提高工作效率的基础。
我会找下面的人开会，跟他们把当前的严峻形势讲清楚。
我要建立责任制制度，让他们自己提出工作目标。
如果无法跟开发区的步调1致，那他们就要考虑，能不能在自己的位置上待下去！”
陈健点头说道：“激发了基层干部的工作热情，工作方法就会层出不穷。
没有强大的压力，他们就没有绝处求生的决心和意志。
现在白市长的压力到了钱主任你这1级。
你不把压力分包下去，自己扛着多难受啊！”
蓝若晴忍不住笑起来：“钱主任抗压能力强，能护得住手下的小兵小将。”
钱如牧苦笑：“这次白市长把我叫去痛骂，我才意识到，自己落后太多。
原来的上下和气、和光同尘是要不得了！
我也要祭起尚方宝剑，让他们给我紧张起来，推着开发区这架大车往前跑！”
对于陈健对开发区的考察，钱如牧高度重视。
开发区管委会副主任白月明，是1个3十上下的精干干部。
他和开发区办公室主任，以及开发公司、投资公司总经理，1起陪同陈健考察。
在考察过程中，不单单是让陈健发现问题。
他们这些陪同人员也要看到陈健发现的问题，回来以后认真分析，做出自己的解答！
陈健这边，蓝若晴亲自陪同。
向景龙跟随1起考察，顺便熟悉江城市北部开发区的具体情况，能够快速进入工作状态。
大队人马从管委会出发，走遍了开发区的几个重点乡镇，来到拆迁第1线，了解工作难点。
又和开发公司、投资公司座谈，了解各个项目推动的进度，以及目前阻碍工作继续开展的难点。
两天下来，陈健已经完全掌握了江城市北部开发区的症结所在。
其实归结起来，根本问题很简单，就是‘不焦不躁，不着急’。
没有足够强大的驱动力，加上开发区建设是个新课题，需要1些新思路，新办法，需要大干快上。
这些矛盾聚合在1起，造成了工作堆垒，顾此失彼。
工作线索混乱没有理顺，最终造成整体工作停滞不前的恶果！
白天考察，晚上陈健就趴在桌子上，在灯下分析问题的症结，以及解决问题的办法。
蓝若晴就像1个知心大姐。
她泡好茶水，准备好点心水果，把陈健侍候得舒舒服服，让他好好开动脑子干大事。
晚上9点，陈健正在紧张工作，放在旁边的手机震响。
拿起手机看了1眼，陈健接通电话笑道：“常务，你找我。”
对面传来田书慧的声音：“怎么样，江城市开发区那边的工作理顺没有？”
陈健苦着脸说道：“这两天到处跑，看了很多东西，也开会和大家座谈。
我分析这边问题的症结，就是驱动力不足，创新力不足，担当意识不足。
这都是干部的问题，我准备向开发区钱主任提1下，让他想想具体的处理办法。
其实从开发区规划，流程的顺畅程度，我们两个开发区没有原则性的区别。
但是这边上上下下都不紧张。
就像血管堵塞1样，造成了整个肌体的松松垮垮，就像得了1场大病！”
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