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第216章 第两百四十九 五十章 准备辞退


宫明勇听到这样的处罚,震惊的看着姜凡,好像重新认识老板一般。

        乔国进可是盘古薪火集团的总经理,相当于那些上市公司的CEO,掌握了公司无数的机密,要是乔国进有异心,会对盘古薪火造成巨大的危害。

        不过这也警省了他,老板虽然不太懂管理,只会埋头进行做研究,但老板不是软柿子。

        如果违逆老板的意愿,老板照样会开人。

        宫明勇在心底暗暗的提醒自己,不能飘,不能飘。

        老板定下的策略,可以提出建议,不能瞒着老板私自做出决定。

        乔国进的瞳孔一缩,心底泛起滔天巨浪。

        老实说,他真的飘了。

        作为盘古薪火的总经理,带来的不仅仅是钱财,还有地位的提升。

        由于姜凡不太管事,所以其他巨头谈话都是找他谈,他对接的人都是双马、任正这级别的人物。

        渐渐地,他的心就膨胀了,盘古薪火集团能有今天,除了姜凡的科技之外,少不了他的管理。

        “哼,那就更好办了,直接以他犯了重大错误来辞退他,省得我另外给他补偿了。”

        结果如他所料,加大了兴农化肥的施肥量后,一年熟的超能青提长得更快了。

        那么有一就有二,这样的事情会不断的发生,而且随着时间的推移,乔国进会认为盘古薪火离不开他,要是盘古薪火没有他,整个集团就会陷入混乱。

        当然在知道是私用版的情况下,他也不好询问姜凡,要是外人能随便询问,那也就不是私用版了。

        相信正常情况下,那些高层不会继续跟着乔国进,如果继续跟着,那就辞退就是。

        当然他心中埋怨无比,但给姜凡的回复却很迅速。

        虽然乔国进反应很快,但他可是学过微表情管理的,他异于常人的眼睛捕捉到了乔国进的表情变化。

        现在动的是超能青提,以后动的是就是其他技术。

        如果将盘古薪火集团比作一条船,那姜凡就是专门给船注入燃料的,而他就是掌舵者。

        顿了一下,又补充道:“从明天起,你要盯着点乔国进了,别让他使坏。”

        又不是宫斗,当然是怎么直接怎么来,况且齐凤月是自己最信任的人之一。

        “首先你是我最信任的人之一,让你当总经理我放心,其次就因为你是这个想法,我们才不会有冲突。”姜凡先是肯定道。

        于是他将主意打到了一年熟的超能青提身上。

        好一会之后,才开口道:“你想得很周道,说得也很有道理,但是……”

        当然那些可能是乔国进亲信的高层,他是最后才通知的。

        “这可不是小事,乔国进的地位太高了,他的一个小改动,在外就是一个翻天覆地的变化。”姜凡顿了一下,继续说道:“而且有了第一次,就有第二次,接下来就是无数次,渐渐的,盘古薪火就慢慢的偏离我们掌控。”

        “你让我当副总经理,这意图太明显了,乔国进不赔偿超能青提健体液的损失怎么办吗?”

        “你这好话说得一点诚意没有。”

        面对信任的人,直接讲清楚最重要,很多人因为说话不直接而闹出笑话。

        “换成其他人当总经理,那就不一样了,人都是有私心的,利用职位之便满足自己的私心很正常,其他人当总经理,他们的私心可能会损害盘古薪火的利益。”

        老板是多冷的心,才能从36度的嘴里说出这么冷的话的?

        当然底层打工人只能在心底怨恨,不敢表露出来。

        最近姜凡的贴身保镖也在用了。

        不过仔细一想也不奇怪,乔国进虽然出身大公司,也是公司的经理,但在以前那个大公司中,经理不要太多。

        “我不想当总经理,当总经理哪有修仙重要,你找其他人吧。”齐凤月拒绝道。

        十分钟后,齐凤月来到了姜凡的办公室,直接来了一个葛优躺,随意的询问道:“突然叫我过来,有什么事吗?”

        有些人的心也就跟着膨胀了!

        有些人虽然膨胀,但还是拎得清,知道什么该干,什么不该干。

        “你是让我先熟悉一下工作?”

        “乔国进将青提园……”姜凡把事情说了一遍。

        随后又解释:“人的眼界不一样,行事方式也就不一样,在你眼里修仙更重要,你就不会利用总经理搞事。”

        他的通知没有多少什么,秉承着话越少越重要的原则,他只说了一句:“齐凤月明天会上任副总经理,一个月后上任集团总经理。”

        就算是乔国进也是一样。

        “别别……”

        超能青提健体液只是一个导火索。

        “那就看他的选择了,不过我猜他选择不偿还。”齐凤月猜测道。

        “最最重要的是,间隙一旦产生,就很难愈合。”

        齐凤月叹息一声,应道:“我懂怎么做,我先去找人组建团队了。”

        让集团的其他高层做出正确的选择。

        “我想将乔国进换掉,让你上。”石磊没有故作玄虚,直接说道。

        或许在外人眼里,他做得很过分,但姜凡不得不这么做。

        他没有说下去,当一个人做出有违常理的事情,那就说明另有所图。

        超能青提除了一年熟的品种之外,还有十天熟的品种,只是十天熟的品种是私用版,只有姜凡的家人能用。

        乔国进知道贴身保镖在服用十天熟的超能青提,并不是因为贴身保镖透露,而是那几人体质提升的太快了,提升速度完全是其他人的几十倍。

        “是的,而且你也可以组建自己的管理团队,你要向嘉靖学习,管理好了人,其实不影响你修仙的。”姜凡笑着建议道。

        他想过会受罚,没想到会罚这么重,石磊竟然让他赔偿所有的损失?

        有些人就拎不清了,这些人一般都是直接处理,辞退不商量。

        再加上老板不擅长管理公司,随着时间的推移,有些时候,他就会下意识的评判老板做法是否正确。

        这个不合格的标签从他成立农兴公司之时就有了,虽然乔国进没有说出口,但在乔国进心底,他也是不合格的老板。

        “没问题,你先当副总经理,过段时间给你转正。”姜凡说出了自己打算。

        齐凤月愣了一下,瞪大着双眼盯着姜凡。

        这世上没有人是傻子,她让姜凡亲自通知,就是让姜凡释放一个信号。

        “你的话,你现在的私心是多吃点超能青提,争取变得更强。”

        额,姜凡满头流汗,眼珠子一转,说道:“因为你长得美,因为你能力强,因为……”

        姜凡赞同道:

        “他最好是直接拒绝赔偿,这样大家都轻松,如果他选择赔偿,那就……”

        “对了,我即将上任副总经理的事情,你跟其他子公司的高层,总公司的高层都通知一下,亲自打电话的那种。”

        不管在哪个公司,策略出问题是常有的事,要是每次出问题都要CEO、总经理陪,那谁还敢卖力干活。

        他跟乔国进也就认识两年,还是聚少离多,没有交心的那种。

        对信任的人玩话术,玩你猜,什么的最是浪费时间。

        超能青提健体液之所以成为一个导火索,是因为他知道超能青提的秘密。

        但姜凡不是打工人了,他现在是老板了,他追求的就是随心所欲,谁让他不爽,他就搞谁,就是这么惬意。

        <div  class="contentadv">        都开挂了,当然怎么舒心怎么来。

        “你要换掉乔国进?还让我上?为什么?”

        姜凡看着齐凤月,等待她的下文。

        至于什么大棒加萝卜,现在的人可通透了,基本都不吃这个了。

        姜凡常年待在实验大楼,对公司勾心斗角的事情不了解。

        “而限制你的不是超能青提的数量,而是你自身的消化能力,所以你不会损害盘古薪火的利益。”

        以盘古薪火集团现在的实力,招人轻轻松松。

        所以在乔国进心底会一直认为他不是一个合格的老板,在这样的前提下,乔国进能坚守本分还好。

        “这……也就是一件小事,你就要辞退乔国进?”齐凤月惊叹道。

        乔国进拥有了大公司的世面,但大公司大领导的心态肯定是没有的。

        只要他还是盘古薪火的总经理,赚钱的机会就不会少,以盘古薪火总经理的职位,他只需要三个月,就能把钱挣回来。

        没想到乔国进这个职业经理人也飘了。

        “你说什么?”齐凤月惊得坐直了身子。

        他又不是帝王,要靠话术控制人心,也不是大老板要靠话术维持自己的逼格。

        姜凡心底叹息了一声,摆摆手道:“你们先出去吧!”

        也就没必要跟乔国进修复关系。

        但那些大领导都知道自己的靠山是谁,可以得罪公司里边的任何人,也不可以得罪靠山,

        起初结的果子也差不多,他也就在其他青提园中实施,最后改变的青提园已经超过了一半,没想到的是,随着时间的推移,快速生长的青提果出现了问题。

        姜凡点头应道:“可以,我现在就打。”

        盘古薪火的总经理职位,涉及的不仅仅是钱财,还有地位。

        他不知道乔国进内心的真实想法,但乔国进的表情中含有怨恨,这就足够了。

        还是直接辞退比较好。

        不行你跟我说啊!

        这样一声不吭的改,真让人很难堪。

        既然都被辞退了,那还赔偿干嘛?

        而且新招的人可能比老人还专业。

        这个世道都是势利眼看人,当一个人被打上一个标签,那就很难改变固有的形象。

        当然大部分公司的大领导心态也没有好到哪里去,认为掌握生杀大权的一大堆。

        “老板,我知道怎么做了。”

        面对已经膨胀的人,不管他贡献再大,该辞还是得辞,最多他在其他方面给予补偿。

        如果是十几年的交情,他会考虑一下,但两年?

        两年同事关系能有多紧密?

        只要辞职了,基本就是不联系的那种。

        齐凤月陷入了沉默,姜凡说得确实有道理,只是……

        如果坚守不住,开始改变他制定的策略,并且还是站在制高点来改变姜凡的策略,认为他不够专业,他这个不专业的老板就应该听专业人士的。

        齐凤月认真想了一下,说道:“行,我会找合适的人,不过明天就开始,是不是太快了?”

        “这样,我先给你代理一段时间,以后你找到合适的人选后再换。”

        “我跟乔国进不是朋友,也不是亲戚,只是普通的上下属关系,关系还是短短的两年,我为什么要迁就他?”

        ……

        这就是大公司某些决策很奇葩的原因,他们并不是不知道这个决策不好,而是不能得罪自己的靠山。

        既然兴农化肥能加速植物的生长,那这个一年熟的超能青提呢?

        经此一事,乔国进和他的关系再也回不到从前。

        毕竟他不擅长管理公司,也不擅长当老板,在其他资本和老板的眼里,姜凡是不合格的。

        “但是我不当总经理也能获得足量的超能青提,为什么要去做更多的工作。”

        而乔国进的做法,就是把姜凡当成不合格的老板,试图纠正姜凡的决策,还是不通知姜凡的那种纠正,换个正常人都不能忍。

        他不介意公司赔钱,他介意的是乔国进未经审批,私自改变他制定的策略。

        别说老板了,就算是底层的打工人,领导一点风声不露就改变打工人的决策,打工人也会满身怨气。

        他也不拖沓,掏出手机按照职位从高到低给集团高层打电话。

        加大兴农化肥的施放量,结果会不会更快。

        等两人离开后,他亲自打电话把齐凤月叫了过来。

        姜凡叹息了一声,随着盘古薪火逐渐壮大,人心也会发生巨大的改变,以前办公区小还好,谁都收着,现在来到了办公大楼,楼层高了,等级的划分就多了。

        当然是直接走人啦!

        他也不等这些高层回复,直接挂断了电话。

        就这样,姜凡一干练的形式一个个通知了集团的高层。

        一股风暴从盘古薪火集团向外蔓延。

        当乔国进这个暴风眼安静无比的时候,风暴外围已经吹出了盘古薪火集团。


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