第五百零一章 惦记

　　何贵在家里搞生产的时候，xifei这边也在搞生产，两个大头头看着出来的材料数据。

　　两人虽然不懂太深的技术，但是有比较啊。

　　“厂长，这就是何老师拿来的材料数据，这个是咱们能拿到的最先进的材料数据。”总工在一边也是眉开眼笑的，要知道火箭里面两种材料，一种是超低温材料，一种是超高温材料。

　　燃料贮藏罐这个不算超低温材料，燃料泵这个才算。

　　因为金属的热胀冷缩的特性，在超低温的时候不但会变的非常脆弱，还会因为紧缩导致一系列问题。

　　生活中的水龙头就是一个例子，再牛逼的水龙头在零下二三十度，也得歇菜。

　　为什么推荐大家用铜的水龙头，一方面是铜不宜生锈，第二是铜的韧性，延展性比不锈钢的要好很多。

　　不锈钢的在外面也许三五年，五六年就嗝屁了，因为夏天热，冬天冷，导致金属疲劳什么的（作者买个不锈钢水杯，夏天先在冰箱冻了一杯冰水，冰水喝完之后冲了点热水，然后水杯开裂，从杯底到杯口附近直线，是那种口杯，不是保温杯。）

　　而且这燃料泵还要运转啊，可以随时关闭，并且调解燃料的输送大小。

　　当然这玩意一秒输送一点五吨的燃料，就问你牛逼不牛逼？

　　鹰国的F1火箭发动机更狠，这玩意一秒输送超过三吨……牛逼的不要不要的，鹰国的土星就是五台F1火箭发动机，一秒就是15吨的燃料……。

　　这是超低温材料，超高温就不说了，何贵拿来得这一款发动机，理论上可以重复使用五十次……，就液体燃料燃烧室的温度……啧啧。

　　不过呢，液体火箭的门槛相对较低，但是天花板也高，液体火箭发动机最长时间可以运行超过三百秒，最大据说可以达到五百秒。

　　固体火箭发动机运行不了那么长的时间，一般最长一百多秒……。

　　“牛逼啊。”xifei两个大头头看着检测数据，哪怕是厂长，最后也只能憋出两个字。

　　另外一个大头头开口说道：“这个要保密，任何人不得泄露。”

　　“谁要是泄露，我弄他十八代，这是咱们xifei的，现在要是被别人知道，说不定被别人惦记呢。”

　　两人很快达成了一致，这样高科技的东西。

　　总工当然知道，立即点头：“我知道，以后谁想要，咱们直接卖成品。”

　　“就是这个道理了，咱们凭什么啥都拿出来？”

　　“就是了。”

　　这种核心部件，只要捏在手里，那就是源源不断的财富。

　　大家都是亲儿子，凭啥我弄出来的要给其他儿子？不过内部的好处理，协调一下，定个价格，xifei也不敢说漫天要价。

　　“那些技术骨干试验做的怎么样了？”xifei的厂长问道。

　　总工摇摇头说道：“失败了，检测结果不与数据不吻合。”

　　“唉，让他们去其他岗位再历练一段时间吧。”厂长摇摇头说道。

　　总工开口说道：“厂长，要不还是让他们继续留在项目组，虽然有保密条例，但是泄露给其他厂子……。”

　　“那就保留他们，给他们经费，让他们去做试验，咱们眼不见心不烦，等火箭完成之后再说。”另外一个大头头说道，内部的有些问题不好说。

　　你说保密信息什么的，要是这些年轻人泄露给同样的其他部门，怎么办？哪怕处罚再严重，几年人家出来去别的厂子。

　　“也好。”厂长点点头，这算是暂时稳住军心。

　　总工也不好怎么说，一个企业，其实就像一个社会，什么样的人都有，在学校里面认为自己是天之骄子，但是出来的话……事实大部分与想象的不一样。

　　“厂长，就是现在人手严重不足，这些零件需要不少人来参与，另外还有很多的材料也需要进一步研究……。”总工现在为了人才头疼。

　　两个大头头也是头疼，这些年人手增加了不少，想要人的话，多的很。

　　但是两个大头头看重的是有用的人，那种屁本事没有，成天指手画脚的家伙，两个大头头遇到不少，这种人要不你自己找关系走，要不就遣散，也就是辞退。

　　那些被撵走的人也不敢吭声，没办法啊，xifei现在相当于鹰国的洛马。

　　多少项目都是顶尖的，就连其他单位能从这边淘换一点技术，就足够其他单位吃一辈子的了。

　　而且xifei还不靠上面拨款，你就是背景再牛叉的，也别想卡脖子，而且也没有脑残会这样做。

　　  xifei现在对于人才的定义已经非常高了，不再是以前差不多就行了，想要来的人，先考再说，别拿什么文凭来说话……何老师高中文凭呢……，第一学历。

　　而且有海外关系的一概不要，有过海外经历的都不要。

　　咱有这个底气，因为技术差不多是顶尖的，所以两个大头头经常要人。

　　在别的地方是一流人才的，在这里来考核，三流人才，有些牛逼轰轰的，还考不上，灰溜溜的走了。

　　“要人也不好要啊，上次来了三十个，结果五个算是优秀的，其余的五个在里面学几年差不多，其他的……。”

　　“要不咱们要点技术工人，研究方面的暂时不要？”

　　“这个倒是可以的，反正火箭项目还要看后面，研究方面的成功了再说。”

　　“嗯，技术工人应该不缺，而且技术工人不需要太多的知识。”

　　总工在一边点点头，技术工人就是匠人，而研究方面的算是设计者，大师。

　　技术工人只要知道按照工艺流程做，然后对比成品数据就可以了。

　　不需要知道为啥这个这样设计，为啥另外那个那样设计，不需要。

　　就跟建筑工人一样，知道这一根柱子里面有多少根多大的钢筋，不需要知道这个柱子要承受多大的力，抗震什么什么的。

　　那是设计以及技术人员的事情。

　　咱们其实还好，军工产业的产业工人基本上没有断代，一代人接一代人的班。

　　军工科技大部分不适用全自动化生产线，第一是很多工艺需要比机械更精密的手来做，不是曝光有个雕刻火药的吗？按照道理说这样简单的东西自动化应该可以的吧？

　　但是为什么还是选择人工？难道这些厂子的大佬不聪明？

　　还有制造飞机的工人，别的不知道，以前737MAX因为意外停产的时候，鹰国的媒体就报道，一万产业工人受到影响。

　　而且还有视频曝光过，鹰国的客机组装线也是很多的工人在工作，安装飞机蒙皮脚手架上十几名工人，飞机蒙皮是一块一块的。

　　全自动化生产线也是会出错的，不是有报道某个大牌汽车两边的车门型号不一样吗？这算是豪车了。

　　而飞机一旦出这样的错误？

　　怎么办？

　　而且飞机的很多关键零部件一旦损毁，那么整个飞机进度就会停滞，哪怕说你的全自动机械臂有什么力矩控制，伺服电机有功率控制，都没用。

　　一旦失灵，或者短路的话，力量过载，瞬间扭断一颗螺丝，麻烦就大了。

　　另外飞机很多关键部分还是手工打造的，一些顶级的焊接工艺也是人来操控的，因为人可以根据现场实际情况来做出不同的策略。

　　当然还有就是这些尖端的东西让很多工人按照流程来做，那么不容易泄密，你知道的仅仅是你这个步骤。

　　做飞机梁的只是知道梁怎么做。

　　安装蒙皮的只是知道怎么安装蒙皮。

　　一旦你搞一个全自动化的生产线，那么一旦泄密，整个就完了……。

　　最后就是需求量了，飞机这个满打满算一年整个地球不超过五百架，而汽车呢？

　　飞机制造大部分是手动或者半自动的工具全自动的都很少……当然数控加工中心这个是自动的。

　　装配工艺也是一样的，分为很多步骤，每个步骤的工人只是知道自己这一块怎么做，具体这个零件怎么做，根本不知道。

　　而且有新闻也表示有一万多工人为F35生产忙碌着……。

　　这里面肯定是有道理的，不然不会需要那么多人的，这还不算一些采购的其他工厂的零部件。

　　  xifei要招人了，并且要招工人，这个消息在航空航天领域传遍了。

　　一般的来说，招人都是招人才，技术人员，因为相对来说，不管是造飞机，还是造洗脸盆的工人呢，都不需要太优秀，也不需要太聪明。

　　工人之所以说工人，就是因为工作简单，不需要多么复杂，就拿按照装配飞机蒙皮来说，螺丝拧多少，每一块都有编号，换了谁也可以。

　　所以工人培训相对简单一些，而且工人还可以解决内部一些职工家属……。

　　技术人员就不行了，技术人员要懂得一定的技术，为什么这个蒙皮这里的螺丝拧十一圈，而换一个位置只是九圈呢？

　　工人不需要，工人只是要记住，这个位置十一圈，这个位置九圈，然后按照流程装配就是了。

　　哪怕是焊工也是一样，当然顶级的焊工也要有眼力见，有一定的悟性。

　　  xifei这边其实很缺人，无论是产业工人还是科研人员，但是厂子里面又不想要那些没有什么实力的科研人员，要知道不管在什么行业都有一批伪专家，这些专家某些人，还会拿了一些不该拿的钱乱说话，干扰发展的方向。

　　就拿经济学来说，看看经常活跃在媒体上的一些经济学家，根本就是拿了一些公司的钱或者是一些公关的钱，胡乱的说话，根本不管自己说的是对不对，七拼八凑凑数出一些似是而非的道理来，误导普通人。

　　还有一些媒体人在一些媒体网络上发文，洋洋洒洒一大篇文字，但是你看完了居然不知道他说的是什么意思，做墙头草做到这个地步，也算是人才了。

　　  xifei这边招募产业工人不少，其他同行对这个信息很是敏感，要知道哪怕是产业工人，特别是涉及航空航天的产业工人，并没有想象中的那么多，而且产业工人也是一步一个脚印走来的，也是需要花费去拿代价培养的。

　　只是相对来说，产业工人培养的周期比科研人员培养的周期要短很多，一个高技术的科研人员起码需要5~10年或者15年的时间才可以成长起来，这还要看他自己是不是有这方面的天赋，如果没有天赋的话，就是20年也白搭。

　　而一个产业工人，短时间的话半个月的培训就足够了，稍微长一点的高精尖的三五个月也就差不多了，比如一些加工中心的操作之类的，当然如果要成为高级工人或者是顶级的工人，还是要有一部分天赋的，加上三五年的历练，就可以成为一个高级工人。

　　  8级钳工这种传说中的人只靠的其实还是天赋，单纯的做工是做不到这种的，有些人眼睛一看就知道哪里有问题，有些人上工具都不知道哪里有问题，这就是差别，按照普通人说的话，这就是有眼力见。

　　  xifei这边大肆的招募产业工人开出的条件是相当的又好的，其次xifei坐落在长安这边，环境其实还是很不错的，长安这个地方比起北方很多地方要好很多了，而且背靠秦岭不管说是从人文还是从文化来说，都还是比较不错的。

　　当然工人最在意的还是说优厚的条件，比如说钱、房子或者孩子上学等等的。

　　这也引起了其他同行的注意，同行们纷纷打听xifei是要干什么大事情，能不能自己从中弄一点好处，要知道航空航天这种高端技术行业的，随便弄一点技术都够大家赚的不少了。

　　不过xifei这边的口风是很紧的，没有谁出来乱说话什么的，但是这些企业要立项的话还是要向上面批准的，很快就有人发现xifei居然立下了一个火箭项目。

　　要知道火箭项目与飞机项目，根本就是八竿子打不着的，虽然说航空航天两个是连在一起的，但是基本上没有太大的交集。

　　想要打听具体的事情，立项的上面又不知道，因为xifei这边还没有汇报什么成果，一些知道底细或者级别高一些的厂子就怀疑xifei是不是又拿到了一些什么黑科技。

　　  xifei的两个头头就陷入了苦恼之中，今天这个同僚来这边溜达一圈，话里话外都是有什么好东西，不要藏着掖着，一个人吃不下的。

　　明天那个老朋友又来一起喝喝茶，聊聊天话里话外，说有什么，不要忘了老朋友。

　　大家都是在一个圈子里面的，到了西北大头头这个级别的，在整个圈子里也是不多的，也就那么二三十个人而已，所以大家之间还是比较熟悉的，两个大头头也是被折腾的苦恼不已，你还没有办法说不招待别人，别人又不是来你的厂子里面，去厂房里面看东西，是来找你联络感情的，是看得起你。

　　不过两个大头头也是咬紧牙关，我们就是在立项而已，并没有过多的投入，我们要是有成果，肯定也是不会藏着掖着的，起码会上报的。

　　大部分的人来到这里，其实就为了这个，听到两人的话，其余的人也是嗤之以鼻，等到你上报之后就晚了，不过两人还是顶住了压力的一点儿风声。

　　  xifei的大头头，这种在自己地盘还是说话算话的，特别是近些年xifei取得了耀眼的成绩，对于厂子的掌控力自然就高很多了，上面也不好安排人下来，哪怕是上面安排人下来，两人也可以把人顶走的。

　　其实经营厂子与上学有着共同的特点，经营厂子好的这些头头脑脑们有着很大的话语权。说话声音就要大很多，就跟以前班上的好学生一样，老师也格外的钟爱，也不会大声呵斥。

　　那些经营不善的厂子的头头们上面训的就跟孙子一样，安排几个人的话这些头头根本不敢说什么，只能默默的接受，像极了以前学习不好的学生，被老师各种不待见，还指挥干这干那的，还不敢吭声，不然回去还要被父母一阵数落，是一样的道理。

　　  xifei两个大头头不配合的结果，不给同僚面子的结果就是招收不到数量足够的产业工人，因为这种厂子招产业工人也是有各方面要求的，起码在审核方面是要做到万无一失的，不是说随便什么人都可以进来的，毕竟是高度保密的企业，而且伴随着xifei这些年的发展，保密级别越发高。

　　厂子里面人员的增加，也就意味着泄密风险的增加，所以从其他厂子挖人要节约很多时间，而且其他同行的厂子都是经过保密培训，知道里面的各种规章制度，换一个新人进来起码要进行培训一个月规章制度，才会继续进行各种的技术培训。

　　两个大头头看着打回来的报告，两个大头头本来指望着上面两个发一个文件让其他的厂子配合，但是上面显然不想当这个恶人，要知道熟练的产业工人对于每个厂子来说都是比较重要的，关键是xifei这边能够看上的产业工人的厂子基本上都还是比较好的，没有说那种要死不活的，因为xifei这边的看不上。

　　“工人缺口很大呀，今年维修师的缺口还有2000多人，这还没有地方找补啊，现在又要一个火箭项目，满打满算也要好几千人。”

　　“就是啊，现在我们虽然累计培训了1000多飞行员，还有4000多维修人员，但是这远远不够啊，关键是人不好招啊。”

　　要知道飞机厂不单单是负责制造飞机，还要负责飞行员的培训，另外还要培训维修人员。

　　而xifei涉及的飞机型号又太多了，并且这些型号之间没有什么通用性，所以也就造成了培训难度的提高，而且这个飞机维修师并不是说谁都可以培训的。

　　哪怕是有其他人愿意代劳培训，xifei也不敢交给别人，这玩意儿万一出一点差错，那么带来的后果就是灾难性的。。

　　而且也没有其他人敢来代劳培训，也是万一怕出一点事情带来灾难性的后果，说不定吃花生米都可能，这些维修师的培训只能是xifei来做。

　　  xifei这边涉及的飞机不是战斗机就是战略轰炸机，要不就是构成复杂的大白鹅飞机或者是隐身无人机，能够成为这些飞机维修师的，不单单需要个人的本领，也需要一定的天赋，更是需要忠诚。

　　一个战斗机维修是从开始培训到能够单独地进行维修保养，是需要3~5年时间的，要严格按照维修手册来做，并且一个机型要让这些维修师能够做到十分的熟练。

　　战斗机的平常检查都是有着严格的时间规定的，并不是说你想检查多久就检查多久，而且在遇到一些演练的时候更是需要提前结束，要知道你在地上节约一分钟，真正到战争的时候，空战一分钟就可以发生很多的事情。

　　“要不我们到何老师那边去一趟，一边跟何老师叙叙旧诉苦，另外一方面也打听一下，看看何老师还有没有其他拿手的东西，如果有的话，咱们不妨自己建立一个大学。”两个大头头最后琢磨了一下，决定上何贵那边溜达溜达，一方面可以躲开那些无聊的同僚，另外也可以摸一摸何贵的底，如果说何贵那边还有一些黑科技之类的东西，那么两人就决定搞一把大的，直接搞一个学校出来。

　　不过两人联络何贵的时候并没有得到回复，所以两人暂时也没有办法来何贵这边，但是办大学这个事情在两人的脑海里面是越来越清楚，要知道能够创立一个伟大的军事学院，作为创始人的话是要名留青史的。

　　何贵用了一个星期时间，做好了4个燃烧室，这才松了一口气，下一步就是进行温度工艺，这一个星期基本上就没有怎么休息，主要是要看着温度以及机器的运转。

　　刚刚出了作坊，打开了手机，就接到了西北某个大头头的短信，已经是两天前发来的何贵，心里也有些疑惑，这两个老头子想来干什么？是单纯的来看自己，还是说遇到了什么技术难题？于是何贵就给两人回了一个短信，让两人可以过来，就怕两人是因为一些技术问题来找自己的。

　　“应该不会是技术问题，我已经写的够直白了。”何贵心里嘀咕。

　　


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