第三十七章 公司的等级制度

　　“改革开放时，我们修士处在的环境太尴尬了，有跟ZF合作的机会，各门各派，各各世家都非常珍惜，公司还希望把各门派做使用的法术，神通一起掌控，你可知道那时候的人对传承的看中是多么的严重，宁可死也只能传自己的徒弟，也绝不传给外人，公司就没把修士逼得太狠，就算了。”

　　“公司就把那些人收入公司，各门派需要东西东西也只能去公司兑换，经历了几十年，后来养成习惯，门派里基本上也不养着各种大师了，公司宣布只能用公司的货币兑换物品，法器，符咒，药材。”

　　“修士就急了，那抓鬼怎么能不用符咒，受伤了怎么可能不用药材，公司的货币怎么获取，这时候公司发话了，只要完成公司的任务就能得到货币，还可以在公司里担任职务有换取物品的减免，也有公司的补贴。”

　　“把注册公司的修士人手配了一个吸收怨气的装置，只要杀死鬼物，这个装置就会自动吸取，修士就回公司交任务，怨气对修士一点用都没有，给公司就给公司了。”

　　王道一讲到这时把他手腕上的手表给蒋云看了看，蒋云就知道了，这个就是公司的吸收器。

　　“这样大家在公司做着任务，发现！公司的情报非常准确，而且是什么实力就对抗什么等级的鬼物，可以历练不说，杀死鬼物还可以拿积分换取东西，何乐而不为呢！各个门派开始加派人手准备把华夏的鬼物清空，把公司的天材地宝全部拿走。”

　　“这样又发展了几十年，公司完全都走上了正轨，华夏的鬼物控制的就非常全面了。”

　　“王道长，可是我听说警局汇报给上面，下来的道士来的很慢啊！”

　　蒋云插嘴问道王道一，刘警官老反应上面来的人太慢。

　　“蒋道友是这样的，我们把跟多的精力放到厉鬼以上等级的鬼物，就好比一个鬼魅阶段的鬼物，有潜伏期，一周顶多杀5人。可是厉鬼等级的呢？一天少说能杀10人，公司有的时候真的派不出人手了，鬼魅阶段只能派一些实习期的员工。”

　　“等等！什么是叫实习期的员工?”蒋云赶紧问道。

　　“公司是分等级制度的，我跟你说一下，公司找到很多有灵根20岁左右的普通人，给他最简单的修炼真气的法门，修炼成功的话吸收到实习员工里，不成功的用修改记忆法术直接淘汰。”

　　“实习员工修炼出真气后，会交一些简单的辨鬼常识，简单的抓鬼技巧，就会分配到各各鬼魅等级的地方磨炼，完成的任务出色和累计几次任务就会普及到正式员工。”

　　“正式员工会吸取鬼魅中高级阶段的修士和从实习员工里普及上来的修士，正式员工一般分配的任务都是鬼魅中级到厉鬼之下的任务。”

　　“厉鬼初级到厉鬼中级的任务就是由组长来承担，组长就会有福利了！组长享受正常工资待遇，兑换物品，法器95折的待遇。”

　　“蒋道友，我在公司就是组长等级，在我之上就是经理等级的了，只有到达等级才知道待遇问题。”

　　“每次出任务都会组队前往，很少会有单人前往的，但只能同等级组队。”

　　“也没有能指挥下属的权利！”

　　蒋云听着王道一的话把实力分析了下：

　　实习：鬼魅初级

　　正式：鬼魅中高级

　　组长：厉鬼初级

　　经理：厉鬼中高级

　　也挺合理的，这样把鬼物和修士的实力细划分一下，会让伤亡减少很多。

　　“蒋道友，公司分化的很合理吧，这样鬼物跟修士的实力不会差的太多，不会产生很大的伤亡，本来就是高危职业，像小说里的越级战斗是不可能的，等道友和我一起除掉CH县的鬼物，我带你去公司给你注册下身份，到时候你兑换什么东西也方便，现在科技真么发达，下完订单一天不出快递就能给你送到。”

　　王道一也觉得公司很棒，跟蒋云这个愣头青炫耀到。

　　“我明白了，王道长，谢谢你的知无不言！让我受益匪浅。”

　　蒋云听完王道一的这番言论对公司也有了个模糊的概念。

　　“蒋道友，给我留个联系方式吧，我们两周后CH县会面！”


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