第15章 外面有什么
蔚蓝家园小区。
金轲推开房门走了出去,房间外是一条走廊,一排过去大概有七、八间房的样子。
所有的房门都关闭着,长长的走廊、昏暗的灯光让场景看起来很有些阴森。
夜半三更,玩这种游戏确实很有感啊!
走了几步之后,金轲发现游戏角色的手上有个腕表,试了试是一个无法取下的道具,手指触碰到腕表之后,可以打开他的属性面板,查看到游戏角色的各项基础属性。
屏幕边缘不是有查看属性的图标吗?腕表的设计似乎有些多余。
走廊的尽头是楼梯,楼梯是木制的,走在上面会嘎吱嘎吱的响,让人凭空生出一种很诡异的感觉来。
下了楼梯之后来到一楼厅里,厅里有一男一女正在神经比较激动地说话,或许是在争吵。金轲一眼就认出了那男子是和他一起进入游戏的陶木木,不过那女人他并不认识。
见到有另外的玩家出现之后,金轲刚刚积累起来的一点恐怖感瞬间都没了。
说白了,恐怖游戏应该是一个人的事情,一旦成了网游,在游戏里看到了其他玩家,感觉就像来到了公共场合,再怎么想恐惧也恐惧不起来了。
陶木木看到金轲之后向他走了过来,随后系统弹出了一项提示。
“玩家陶木木正在向你说话,你可以在设置里把对话转变成字幕,如果想直接收听音频请打开手机音频或戴上耳机。”
金轲想了想还是把手机耳机找了出来戴在了耳朵上,点了陶木木头上的省略号之后听到了他刚才说的话。
“哈哈,这游戏里的NPC很不一样,居然能用语音交流,而且能听懂我说的话!包括我调戏她的话都能听得懂,还会骂人!”耳机里传来了陶木木的声音,这句话显然是他先前说的,系统可以保留一段时间,只要点击他头顶的省略号就还可以听到。
不知道是不是因为金轲好半天没搭理他的缘故,陶木木说完这几句话之后就走出了一楼大厅,不知道去什么地方探索去了。
金轲向女NPC走了过去,女NPC瞅了他一眼然后低下了头去,她手中正拿着一本书看着。
“你好。”金轲对着手机轻语了一声。
“有什么事吗?”女NPC抬起了头来,她显然有些不太高兴,看起来刚才陶木木和她之间的谈话并不怎么愉快。
“我现在应该做些什么?”金轲没话找话地和女NPC说着,他当然只是想试试陶木木说的NPC能听懂玩家说的话是不是真的。
“我怎么知道?如果是房间有什么问题可以找我,别的事情别来烦我,OK?”女NPC似乎有些怒了。
“……”金轲很无语地离开了。
不对啊!这NPC真的能听懂他说的话?这程序也太智能了吧?这是什么技术?
到现在为止,金轲还没弄明白这款声称‘史上最恐怖的手游’究竟恐怖在什么地方,要不……先出去转转吧。
金轲看了看导师陈威给的新手训练基地的地图,新手训练基地位于一座深山之中,只有一个出口,从出口处进来是一条长长的主走廊,主走廊有十余条分支走廊,分别进入训练区、宿舍区、养殖区、娱乐区等不同功能的区域。
推开一楼大厅的门之后,金轲来到了外面的分支走廊里,按照地图向前走了几十米之后进入了主走廊,主走廊有两百多米长,金轲一直走到了尽头处,也就是新手训练基地出口的地方。
训练基地的出口有一扇大铁门,目前是关闭着的。
两名保安模样的人拦住了他。
“你想做什么?”一名保安向金轲问了一声。
“我想出去看看。”金轲回答了保安,他当然不是真的想出去,而是玩游戏的惯性,不管在任何场景,首先确定这场景能到达的边缘,然后再一个区域一个区域进行探索。
另外,用语音和NPC交流的手游,这还是第一次,他也想多试试,看看这款手游究竟有多智能。
“刚出生的新人?”保安的表情显得有些嘲弄。
“嗯。”
“有出入许可证吗?”保安向金轲又问了一声。
“没。”金轲查看了自己的道具栏,里面显然没有这样的东西。
“没有许可证不能出去,而且你这样出去就是找死。”保安鄙夷地看了金轲一眼。
“外面很恐怖吗?”
“白天稍微安全一些,夜晚这时候出去,哼哼,除非你想找死!”保安似乎有些不耐烦。
“夜晚外面有什么?这么可怕?”金轲继续向保安问着。
“等你拿到许可证出去的时候就知道了,希望你出去之后还能活着回来。”保安向金轲摆了摆手,不准备继续再说下去的样子。
确认了现在确实无法离开训练基地,知道了想要离开训练基地必须要拿到许可证之后,金轲又沿着长走廊走了回去,这一次他的目标地点是训练区。
从地图上看训练区很大,在山里面修建这么大一个训练基地不是件容易的事情,但既然是一款手游,也就无所谓了,在金轲看来,游戏里场景图想有多大就有多大,只要做出足够多的环境贴图就行了。
说起环境贴图,金轲感觉着这款手游做得还真够精细的,在手机上完全看不到贴图和锯齿的痕迹,每一处场景都非常逼真,感觉就象真实场景拍摄出来的一样。
关键是这么真实的场景,画面却没有任何的卡顿,不知道游戏公司采用了什么引擎,优化做得这么好,现有的手机性能想达到这种效果恐怕很难。
对了,这款小米手机可不是普通的手机,可能发挥出了这个游戏最佳效果,换别人手中普通的手机恐怕就不行了吧?
不过这些并不是金轲要关心的,现在他初步确认了这家工作室并不是传销组织,而对方也预支了明天一天的薪水给他,他就要本着契约精神,努力做好自己的工作,保住每天的薪水。
训练区分成两个大区,初级区和中级区,没有高级区。
初级区又分成了好几个区域,力量训练区、耐力训练区、速度训练区、敏捷训练区、智力训练区、意志训练区等等,但没有体质训练区、感应训练区。
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